Subgrupa KZiS

Wykończeniowi pracownicy budowlani

Building finishers and related trades workers

4900 PLNmediana brutto (2022)
20.2%luka płacowa K/M

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem4900 PLN———
Mężczyźni4953 PLN———
Kobiety3950 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Murarze i pokrewni pracowni…4987 PLN#1Górnicy i robotnicy kamieni…4104 PLN#2

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1103010 PLN
D2203464 PLN
D3304080 PLN
D4404500 PLN
D550 (mediana)4900 PLN
D6605416 PLN
D7706143 PLN
D8807101 PLN
D9909043 PLN

Wykończeniowi pracownicy budowlani — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat4790 PLN25–34 lat5690 PLN35–44 lat6083 PLN45–54 lat5420 PLN55–59 lat5353 PLN60–64 lat5495 PLN65 lat i więcej5224 PLN

Wykończeniowi pracownicy budowlani — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku5437 PLN2,0–4,9 roku4989 PLN5,0–9,9 roku5503 PLN10,0–14,9 roku5819 PLN15,0–19,9 roku5979 PLN20,0 lat i więcej5710 PLN

Wykończeniowi pracownicy budowlani — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób3809 PLN20–49 osób5885 PLN50–99 osób6159 PLN100–249 osób5594 PLN250–499 osób5944 PLN500–999 osób5931 PLN1 000–1 999 osób6059 PLN2 000–4 999 osób7190 PLN5 000 i więcej osób7431 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

20.2%

Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

71 — Górnicy, robotnicy budowlani i pokrewni, z wyłączeniem elektryków

Wykończeniowi pracownicy budowlani według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Wykończeniowi pracownicy budowlani

Jak obliczyć wynagrodzenie netto wykończeniowego pracownika budowlanego w 2024 roku?

Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy odjąć od wynagrodzenia brutto składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na podatek PIT (12% do 120 000 zł rocznie) oraz składkę zdrowotną (9%). Przykładowo, przy średniej pensji brutto 5 100 zł (dane GUS 2024), wykończeniowy pracownik budowlany otrzyma około 3 700 zł netto miesięcznie.

Ile zarabia wykończeniowy pracownik budowlany według danych GUS w 2024 roku?

Według danych GUS za I kwartał 2024 roku, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wykończeniowych pracowników budowlanych (KZiS 713) wynosi około 5 100 zł. Wynagrodzenie to może się różnić w zależności od regionu, doświadczenia i specjalizacji. Najlepiej opłacani specjaliści mogą zarabiać powyżej 6 000 zł brutto, podczas gdy osoby początkujące otrzymują zazwyczaj 4 000–4 500 zł brutto.

Jakie składki ZUS musi opłacać pracodawca zatrudniający wykończeniowego pracownika budowlanego w 2024 roku?

Pracodawca opłaca składki: emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową (średnio 1,67%), Fundusz Pracy 2,45% oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 0,10%. Razem daje to ok. 20,48% od wynagrodzenia brutto. Dodatkowo pracownik płaci swoje składki oraz podatek PIT. Stawki te obowiązują w 2024 roku zgodnie z przepisami ZUS.

Jakie prawa przysługują wykończeniowym pracownikom budowlanym na podstawie Kodeksu Pracy w 2024 roku?

Wykończeniowi pracownicy budowlani mają prawo do minimalnego wynagrodzenia (4 242 zł brutto w 2024 roku), urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie), wynagrodzenia za nadgodziny oraz bezpiecznych warunków pracy (art. 94 KP). Pracodawca musi zapewnić odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej. Pracownicy mają też prawo do dodatku za pracę w warunkach szkodliwych, jeśli takie występują.

Czy warto zdobyć dodatkowe uprawnienia jako wykończeniowy pracownik budowlany?

Tak, zdobycie dodatkowych uprawnień, np. do obsługi maszyn budowlanych, montażu rusztowań czy certyfikatów branżowych, zwiększa szanse na wyższe wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie. Pracownicy z dodatkowymi kwalifikacjami mogą zarabiać nawet o 15–25% więcej niż osoby bez specjalistycznych uprawnień. Dodatkowe kompetencje są cenione przez pracodawców i wpływają na możliwość awansu.

Co to znaczy, że wykończeniowy pracownik budowlany pracuje na akord i jak wpływa to na jego zarobki?

Praca na akord oznacza, że wynagrodzenie zależy od ilości wykonanej pracy, a nie od przepracowanych godzin. W budownictwie wykończeniowym często stosuje się taki system, np. za metr położonej glazury lub pomalowanej powierzchni. Zarobki mogą wtedy być wyższe niż przy stawce godzinowej, ale zależą od wydajności i jakości pracy. Akord bywa korzystny dla doświadczonych, szybko pracujących fachowców.