Subgrupa KZiS

Wykończeniowi pracownicy budowlani

Building finishers and related trades workers

6524 PLNmediana brutto (2024)
8.6%luka płacowa K/M

Mediana wynagrodzeń dla grupy „Wykończeniowi pracownicy budowlani" wynosi 6524 zł brutto miesięcznie (GUS BSW 2024) — czyli ok. 4776,90 zł netto „na rękę" (umowa o pracę, 2026). Taka mediana plasuje ten zawód w ok. 44. percentylu krajowego rozkładu wynagrodzeń. Luka płacowa kobiet i mężczyzn w tej grupie wynosi 8,6%.

Przelicz wynagrodzenie brutto na netto →

Zmiana mediany wynagrodzeń 2022 → 2024

Mediana wynagrodzeń brutto w grupie „Wykończeniowi pracownicy budowlani" wzrosła z 4900 zł w 2022 r. do 6524 w 2024 r. o 33,1% więcej w skali dwóch lat.

Mediana brutto20222024
Ogółem49006524

Źródło: GUS — Struktura wynagrodzeń według zawodów (październik 2024), 2024

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2024

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem6524 PLN7204 PLN4300 PLN10 762 PLN
Mężczyźni6581 PLN81 PLN4300 PLN10 862 PLN
Kobiety6014 PLN4300 PLN8876 PLN
Rozkład wynagrodzeń brutto ogółem (GUS BSW 2024)
P10MEDIANAŚRED.P904.3k652410 7627204
P10: 4300 PLNMediana: 6524 PLNŚrednia: 7204 PLNP90: 10 762 PLN

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2024

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Murarze i pokrewni pracowni…6420 PLN#1Górnicy i robotnicy kamieni…5700 PLN#2

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1104300 PLN
D2204808 PLN
D3305493 PLN
D4405987 PLN
D550 (mediana)6524 PLN
D6607208 PLN
D7707989 PLN
D8809081 PLN
D99010 762 PLN

Wykończeniowi pracownicy budowlani — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2024.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat6149 PLN25–34 lat7104 PLN35–44 lat7482 PLN45–54 lat7091 PLN55–59 lat7378 PLN60–64 lat7379 PLN65 lat i więcej7032 PLN

Wykończeniowi pracownicy budowlani — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku6513 PLN2,0–4,9 roku6577 PLN5,0–9,9 roku6786 PLN10,0–14,9 roku7085 PLN15,0–19,9 roku7352 PLN20,0 lat i więcej7598 PLN

Wykończeniowi pracownicy budowlani — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób5295 PLN20–49 osób7007 PLN50–99 osób7530 PLN100–249 osób7665 PLN250–499 osób7390 PLN500–999 osób7817 PLN1 000–1 999 osób7434 PLN2 000–4 999 osób7636 PLN5 000 i więcej osób9467 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

11.1%

Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń (tabl. 17).

FAQ — Wykończeniowi pracownicy budowlani

Jak obliczyć wynagrodzenie netto wykończeniowego pracownika budowlanego w 2024 roku?

Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy odjąć od wynagrodzenia brutto składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na podatek PIT (12% do 120 000 zł rocznie) oraz składkę zdrowotną (9%). Przykładowo, przy średniej pensji brutto 5 100 zł (dane GUS 2024), wykończeniowy pracownik budowlany otrzyma około 3 700 zł netto miesięcznie.

Jakie składki ZUS musi opłacać pracodawca zatrudniający wykończeniowego pracownika budowlanego w 2024 roku?

Pracodawca opłaca składki: emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową (średnio 1,67%), Fundusz Pracy 2,45% oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 0,10%. Razem daje to ok. 20,48% od wynagrodzenia brutto. Dodatkowo pracownik płaci swoje składki oraz podatek PIT. Stawki te obowiązują w 2024 roku zgodnie z przepisami ZUS.

Jakie prawa przysługują wykończeniowym pracownikom budowlanym na podstawie Kodeksu Pracy w 2024 roku?

Wykończeniowi pracownicy budowlani mają prawo do minimalnego wynagrodzenia (4 242 zł brutto w 2024 roku), urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie), wynagrodzenia za nadgodziny oraz bezpiecznych warunków pracy (art. 94 KP). Pracodawca musi zapewnić odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej. Pracownicy mają też prawo do dodatku za pracę w warunkach szkodliwych, jeśli takie występują.

Czy warto zdobyć dodatkowe uprawnienia jako wykończeniowy pracownik budowlany?

Tak, zdobycie dodatkowych uprawnień, np. do obsługi maszyn budowlanych, montażu rusztowań czy certyfikatów branżowych, zwiększa szanse na wyższe wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie. Pracownicy z dodatkowymi kwalifikacjami mogą zarabiać nawet o 15–25% więcej niż osoby bez specjalistycznych uprawnień. Dodatkowe kompetencje są cenione przez pracodawców i wpływają na możliwość awansu.

Co to znaczy, że wykończeniowy pracownik budowlany pracuje na akord i jak wpływa to na jego zarobki?

Praca na akord oznacza, że wynagrodzenie zależy od ilości wykonanej pracy, a nie od przepracowanych godzin. W budownictwie wykończeniowym często stosuje się taki system, np. za metr położonej glazury lub pomalowanej powierzchni. Zarobki mogą wtedy być wyższe niż przy stawce godzinowej, ale zależą od wydajności i jakości pracy. Akord bywa korzystny dla doświadczonych, szybko pracujących fachowców.