Podgrupa KZiS
Monterzy
Assemblers
Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022
Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.
| Płeć | Mediana brutto | Średnia brutto | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Ogółem | 4800 PLN | — | — | — |
| Mężczyźni | 5298 PLN | — | — | — |
| Kobiety | 4471 PLN | — | — | — |
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022
Porównanie w grupie zawodowej
Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.
Decyle wynagrodzeń (D1–D9)
Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.
| Decyl | Percentyl | Wynagrodzenie brutto (PLN) |
|---|---|---|
| D1 | 10 | 3404 PLN |
| D2 | 20 | 3839 PLN |
| D3 | 30 | 4214 PLN |
| D4 | 40 | 4503 PLN |
| D5 | 50 (mediana) | 4800 PLN |
| D6 | 60 | 5138 PLN |
| D7 | 70 | 5566 PLN |
| D8 | 80 | 6177 PLN |
| D9 | 90 | 7324 PLN |
Monterzy — wynagrodzenie według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.
Monterzy — wynagrodzenie a staż pracy
Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.
Monterzy — wynagrodzenie według wielkości firmy
Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.
Monterzy — wynagrodzenie według sekcji PKD
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sekcjach Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007).
| Sekcja | Nazwa | Przeciętne brutto |
|---|---|---|
| B | Górnictwo i wydobywanie | 7516 PLN |
| C | Przetwórstwo przemysłowe | 5136 PLN |
| D | Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i powietrze | 9560 PLN |
| E | Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami | 4872 PLN |
| F | Budownictwo | 6608 PLN |
| G | Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych | 5175 PLN |
| H | Transport i gospodarka magazynowa | 6071 PLN |
| I | Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi | 4900 PLN |
| J | Informacja i komunikacja | 8838 PLN |
| K | Działalność finansowa i ubezpieczeniowa | 4496 PLN |
| L | Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości | 4668 PLN |
| M | Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna | 4720 PLN |
| N | Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca | 5057 PLN |
| P | Edukacja | 4442 PLN |
| Q | Opieka zdrowotna i pomoc społeczna | 4655 PLN |
| R | Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją | 5361 PLN |
| S | Pozostała działalność usługowa | 3878 PLN |
Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.
17.1%
Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.
Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).
Grupa nadrzędna
Monterzy według województw
Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.
FAQ — Monterzy
Jakie jest średnie wynagrodzenie brutto monterów w Polsce w 2024 roku?
Według danych GUS za pierwszy kwartał 2024 roku średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w grupie zawodowej monterzy (KZiS 82) wynosi około 5 500 zł brutto. Wysokość wynagrodzenia zależy od specjalizacji, regionu oraz doświadczenia zawodowego. Monterzy konstrukcji stalowych i instalacji często zarabiają powyżej tej średniej, natomiast początkujący mogą otrzymywać wynagrodzenie w okolicach 4 200 zł brutto.
Jak obliczyć wynagrodzenie netto montera przy umowie o pracę w 2024 roku?
Aby obliczyć wynagrodzenie netto montera przy umowie o pracę w 2024 roku, należy odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na PIT (12% do 120 000 zł rocznie) oraz składkę zdrowotną (9%). Dla przykładu, z pensji 5 500 zł brutto, monter otrzyma około 4 000 zł netto miesięcznie, przy standardowych kosztach uzyskania przychodu i braku ulg podatkowych.
Jakie dodatki i premie przysługują monterom według Kodeksu pracy?
Monterzy mogą otrzymywać dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151¹ Kodeksu pracy), pracę w nocy (dodatek min. 20% stawki godzinowej), a także premie uznaniowe lub regulaminowe, jeśli przewiduje to regulamin wynagradzania w firmie. Wysokość i rodzaj dodatków zależą od pracodawcy, jednak praca w warunkach szkodliwych lub w delegacji może uprawniać do dodatkowych świadczeń.
Jakie są minimalne stawki godzinowe dla monterów zatrudnionych na umowie zlecenie w 2024 roku?
Od 1 lipca 2024 roku minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie wynosi 28,10 zł brutto (zgodnie z rozporządzeniem MRPiPS). Monterzy wykonujący zlecenia nie mogą otrzymywać niższej stawki za godzinę pracy. Warto pamiętać, że od tej kwoty odprowadzane są składki ZUS oraz zaliczka na PIT, co wpływa na wynagrodzenie netto.
Czy monterzy mają prawo do podwyżki płacy minimalnej w trakcie roku?
Tak, monterzy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają prawo do podwyżki płacy minimalnej w trakcie roku, jeśli rząd wprowadzi jej zmianę. W 2024 roku płaca minimalna wzrosła dwukrotnie: od stycznia wynosi 4 242 zł brutto, a od lipca 4 300 zł brutto. Pracodawca musi dostosować wynagrodzenie monterów do aktualnej stawki minimalnej.
Jakie są obowiązkowe składki ZUS dla monterów w 2024 roku?
Monterzy zatrudnieni na umowę o pracę w 2024 roku podlegają obowiązkowym składkom ZUS: emerytalna 19,52% (w tym 9,76% pracownik), rentowa 8% (1,5% pracownik), chorobowa 2,45% (całość pracownik), wypadkowa (stawka zależna od firmy), składka zdrowotna 9%. Składki te są potrącane z wynagrodzenia brutto i odprowadzane przez pracodawcę do ZUS.