Podgrupa KZiS
Monterzy
Assemblers
Mediana wynagrodzeń dla grupy „Monterzy" wynosi 6052 zł brutto miesięcznie (GUS BSW 2024) — czyli ok. 4455,27 zł netto „na rękę" (umowa o pracę, 2026). Taka mediana plasuje ten zawód w ok. 40. percentylu krajowego rozkładu wynagrodzeń. Luka płacowa kobiet i mężczyzn w tej grupie wynosi 15,2%.
Zmiana mediany wynagrodzeń 2022 → 2024
Mediana wynagrodzeń brutto w grupie „Monterzy" wzrosła z 4800 zł w 2022 r. do 6052 zł w 2024 r. — o 26,1% więcej w skali dwóch lat.
| Mediana brutto | 2022 | 2024 |
|---|---|---|
| Ogółem | 4800 zł | 6052 zł |
Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2024
Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.
| Płeć | Mediana brutto | Średnia brutto | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Ogółem | 6052 PLN | 6662 PLN | 4650 PLN | 9403 PLN |
| Mężczyźni | 6614 PLN | 75 PLN | 4651 PLN | 10 373 PLN |
| Kobiety | 5605 PLN | — | 4644 PLN | 7800 PLN |
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2024
Porównanie w grupie zawodowej
Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.
Decyle wynagrodzeń (D1–D9)
Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.
| Decyl | Percentyl | Wynagrodzenie brutto (PLN) |
|---|---|---|
| D1 | 10 | 4650 PLN |
| D2 | 20 | 5035 PLN |
| D3 | 30 | 5347 PLN |
| D4 | 40 | 5668 PLN |
| D5 | 50 (mediana) | 6052 PLN |
| D6 | 60 | 6486 PLN |
| D7 | 70 | 7107 PLN |
| D8 | 80 | 8056 PLN |
| D9 | 90 | 9403 PLN |
Monterzy — wynagrodzenie według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2024.
Monterzy — wynagrodzenie a staż pracy
Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.
Monterzy — wynagrodzenie według wielkości firmy
Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.
Monterzy — wynagrodzenie według sekcji PKD
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sekcjach Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007).
| Sekcja | Nazwa | Przeciętne brutto |
|---|---|---|
| B | Górnictwo i wydobywanie | 7516 PLN |
| C | Przetwórstwo przemysłowe | 5136 PLN |
| D | Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i powietrze | 9560 PLN |
| E | Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami | 4872 PLN |
| F | Budownictwo | 6608 PLN |
| G | Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych | 5175 PLN |
| H | Transport i gospodarka magazynowa | 6071 PLN |
| I | Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi | 4900 PLN |
| J | Informacja i komunikacja | 8838 PLN |
| K | Działalność finansowa i ubezpieczeniowa | 4496 PLN |
| L | Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości | 4668 PLN |
| M | Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna | 4720 PLN |
| N | Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca | 5057 PLN |
| P | Edukacja | 4442 PLN |
| Q | Opieka zdrowotna i pomoc społeczna | 4655 PLN |
| R | Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją | 5361 PLN |
| S | Pozostała działalność usługowa | 3878 PLN |
Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.
14.4%
Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.
Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń (tabl. 17).
Grupa nadrzędna
Średnie wynagrodzenia w województwach
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w każdym regionie (wszystkie zawody, dane GUS BDL). Wybierz województwo, aby zobaczyć pełne dane regionalne.
FAQ — Monterzy
Jak obliczyć wynagrodzenie netto montera przy umowie o pracę w 2024 roku?
Aby obliczyć wynagrodzenie netto montera przy umowie o pracę w 2024 roku, należy odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na PIT (12% do 120 000 zł rocznie) oraz składkę zdrowotną (9%). Dla przykładu, z pensji 5 500 zł brutto, monter otrzyma około 4 000 zł netto miesięcznie, przy standardowych kosztach uzyskania przychodu i braku ulg podatkowych.
Jakie dodatki i premie przysługują monterom według Kodeksu pracy?
Monterzy mogą otrzymywać dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151¹ Kodeksu pracy), pracę w nocy (dodatek min. 20% stawki godzinowej), a także premie uznaniowe lub regulaminowe, jeśli przewiduje to regulamin wynagradzania w firmie. Wysokość i rodzaj dodatków zależą od pracodawcy, jednak praca w warunkach szkodliwych lub w delegacji może uprawniać do dodatkowych świadczeń.
Jakie są minimalne stawki godzinowe dla monterów zatrudnionych na umowie zlecenie w 2024 roku?
Od 1 lipca 2024 roku minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie wynosi 28,10 zł brutto (zgodnie z rozporządzeniem MRPiPS). Monterzy wykonujący zlecenia nie mogą otrzymywać niższej stawki za godzinę pracy. Warto pamiętać, że od tej kwoty odprowadzane są składki ZUS oraz zaliczka na PIT, co wpływa na wynagrodzenie netto.
Czy monterzy mają prawo do podwyżki płacy minimalnej w trakcie roku?
Tak, monterzy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają prawo do podwyżki płacy minimalnej w trakcie roku, jeśli rząd wprowadzi jej zmianę. W 2024 roku płaca minimalna wzrosła dwukrotnie: od stycznia wynosi 4 242 zł brutto, a od lipca 4 300 zł brutto. Pracodawca musi dostosować wynagrodzenie monterów do aktualnej stawki minimalnej.
Jakie są obowiązkowe składki ZUS dla monterów w 2024 roku?
Monterzy zatrudnieni na umowę o pracę w 2024 roku podlegają obowiązkowym składkom ZUS: emerytalna 19,52% (w tym 9,76% pracownik), rentowa 8% (1,5% pracownik), chorobowa 2,45% (całość pracownik), wypadkowa (stawka zależna od firmy), składka zdrowotna 9%. Składki te są potrącane z wynagrodzenia brutto i odprowadzane przez pracodawcę do ZUS.