Zasiłek dla bezrobotnych 2024: kwoty, warunki i jak uzyskać

Czym jest zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie pieniężne z Funduszu Pracy wypłacane osobom, które utraciły pracę i spełniają określone warunki. Regulowany jest ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zasiłek ma charakter przejściowy — ma wspierać bezrobotnego w okresie poszukiwania nowej pracy.

Kwoty zasiłku dla bezrobotnych 2024

Kwoty obowiązujące od 1 czerwca 2024 r. (na podstawie obwieszczenia MRiPS). Podlegają opodatkowaniu PIT wg skali i składce zdrowotnej.

Zasiłek podlega PIT (zaliczka pobierana automatycznie przez PUP) i składce zdrowotnej (w wysokości ryczałtu — zasiłek nie podlega składkom emerytalnym/rentowym).

Kto ma prawo do zasiłku?

Zasiłek przysługuje osobie, która:

1. Zarejestrowała się jako bezrobotna w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zameldowania lub pobytu.
2. W ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją przepracowała co najmniej 365 dni i osiągała wynagrodzenie co najmniej minimalne (4 242 PLN brutto w I połowie 2024 r.).
3. Nie odmówiła bez uzasadnionego powodu propozycji pracy od urzędu pracy.
4. Nie pobiera emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani podobnych świadczeń.
5. Nie osiąga przychodu z innego tytułu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia.

Co wlicza się do wymaganych 365 dni?

Do stażu pracy uprawniającego do zasiłku wliczają się:

• Umowy o pracę (etat, część etatu).
• Umowy zlecenia — jeśli opłacano składki na ubezpieczenia społeczne i minimalna podstawa wynosiła co najmniej płacę minimalną.
• Prowadzenie JDG przez minimum rok (z odprowadzaniem składek).
• Urlop wychowawczy (wlicza się do okresu wymaganego).
• Służba wojskowa.

Nie wliczają się: umowy o dzieło (bez ZUS), urlopy bezpłatne.

Jak długo przysługuje zasiłek?

Kiedy zasiłek nie przysługuje?

• Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (w ciągu 6 miesięcy od dnia rozwiązania — zasiłek zawieszony na 90 dni).
• Porzucenie pracy przez pracownika.
• Zwolnienie dyscyplinarne (art. 52 KP) — zasiłek zawieszony na 180 dni.
• Odmowa propozycji pracy lub szkolenia od urzędu pracy (utrata prawa na 120 dni).
• Umowy o dzieło jako jedyne źródło dochodu (brak ZUS = brak podstawy do zasiłku).

Jak zarejestrować się jako bezrobotny?

1. Pronto (przez internet): rejestracja on-line na portalu praca.gov.pl z użyciem Profilu Zaufanego. Dokumenty wysyłasz elektronicznie.
2. Osobiście w PUP: Powiatowy Urząd Pracy właściwy dla miejsca zameldowania lub — jeśli tu mieszkasz — miejsca pobytu.

Dokumenty potrzebne do rejestracji:

• Dowód osobisty lub paszport.
• Świadectwo pracy lub inny dokument potwierdzający staż.
• Dyplom / świadectwo ukończenia szkoły.
• Zaświadczenie z ZUS o okresach ubezpieczenia (ZUS US-7 lub wyciąg z konta ZUS przez PUE).

Zasiłek a praca za granicą

Jeśli pracowałeś za granicą w UE/EOG i wróciłeś do Polski, możesz przenieść prawo do zasiłku z kraju zatrudnienia na Polskę (formularz U2). Polska traktuje zagraniczne okresy pracy jako uprawniające do zasiłku. Wniosek o przeniesienie prawa składa się przez instytucję zagraniczną.

Zasiłek a składki emerytalne

W czasie pobierania zasiłku ZUS odprowadza za bezrobotnego składkę emerytalną i rentową (finansowane przez Fundusz Pracy). Dzięki temu okres pobierania zasiłku wlicza się do stażu emerytalnego. Składki nie są odprowadzane dobrowolnie przez samego bezrobotnego — Fundusz Pracy przejmuje ten obowiązek.