Subgrupa KZiS
Elektrycy budowlani i pokrewni
Electrical equipment installers and repairers
Znany też jako: elektryk, elektryk budowlany.
Mediana wynagrodzeń dla grupy „Elektrycy budowlani i pokrewni" wynosi 7933 zł brutto miesięcznie (GUS BSW 2024) — czyli ok. 5738,30 zł netto „na rękę" (umowa o pracę, 2026). Taka mediana plasuje ten zawód w ok. 57. percentylu krajowego rozkładu wynagrodzeń. Luka płacowa kobiet i mężczyzn w tej grupie wynosi 23,5%.
Zmiana mediany wynagrodzeń 2022 → 2024
Mediana wynagrodzeń brutto w grupie „Elektrycy budowlani i pokrewni" wzrosła z 6101 zł w 2022 r. do 7933 zł w 2024 r. — o 30,0% więcej w skali dwóch lat.
| Mediana brutto | 2022 | 2024 |
|---|---|---|
| Ogółem | 6101 zł | 7933 zł |
Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2024
Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.
| Płeć | Mediana brutto | Średnia brutto | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Ogółem | 7933 PLN | 8534 PLN | 4709 PLN | 13 005 PLN |
| Mężczyźni | 8022 PLN | 95 PLN | 4706 PLN | 13 072 PLN |
| Kobiety | 6137 PLN | — | 4812 PLN | 9000 PLN |
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2024
Porównanie w grupie zawodowej
Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.
Decyle wynagrodzeń (D1–D9)
Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.
| Decyl | Percentyl | Wynagrodzenie brutto (PLN) |
|---|---|---|
| D1 | 10 | 4709 PLN |
| D2 | 20 | 5694 PLN |
| D3 | 30 | 6410 PLN |
| D4 | 40 | 7133 PLN |
| D5 | 50 (mediana) | 7933 PLN |
| D6 | 60 | 8772 PLN |
| D7 | 70 | 9828 PLN |
| D8 | 80 | 11 154 PLN |
| D9 | 90 | 13 005 PLN |
Elektrycy budowlani i pokrewni — wynagrodzenie według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2024.
Elektrycy budowlani i pokrewni — wynagrodzenie a staż pracy
Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.
Elektrycy budowlani i pokrewni — wynagrodzenie według wielkości firmy
Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.
Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.
23.4%
Luka płacowa wyższa od średniej krajowej. Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.
Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń (tabl. 17).
Grupa nadrzędna
Średnie wynagrodzenia w województwach
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w każdym regionie (wszystkie zawody, dane GUS BDL). Wybierz województwo, aby zobaczyć pełne dane regionalne.
FAQ — Elektrycy budowlani i pokrewni
Jak obliczyć wynagrodzenie netto elektryka budowlanego w 2024 roku?
Aby obliczyć wynagrodzenie netto elektryka budowlanego, należy od kwoty brutto odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%, zdrowotna 9%) oraz zaliczkę na podatek PIT (12% do 120 000 zł rocznie, powyżej 32%). Przykładowo, przy średniej pensji brutto 6 000 zł (dane GUS 2024), netto wynosi ok. 4 345 zł miesięcznie.
Kiedy elektryk budowlany nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?
Elektryk budowlany, zatrudniony na umowę o pracę, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu jednego miesiąca. Zgodnie z art. 152–154 Kodeksu pracy, przysługuje mu 20 dni urlopu rocznie (jeśli staż pracy poniżej 10 lat) lub 26 dni (powyżej 10 lat stażu, uwzględnia się też okres nauki).
Czy warto zdobyć dodatkowe uprawnienia SEP jako elektryk budowlany?
Tak, zdobycie uprawnień SEP (Stowarzyszenie Elektryków Polskich) kategorii G1 do 1 kV lub powyżej 1 kV znacząco zwiększa szanse na wyższe zarobki i zatrudnienie. Pracodawcy często wymagają takich kwalifikacji, a osoby z uprawnieniami SEP zarabiają średnio o 10–20% więcej niż osoby bez nich (GUS 2024).
Co to znaczy praca na umowę zlecenie dla elektryka budowlanego?
Praca na umowę zlecenie oznacza, że elektryk budowlany nie ma wszystkich praw pracowniczych wynikających z Kodeksu pracy, np. płatnego urlopu czy ochrony przed zwolnieniem. Składki ZUS są obowiązkowe, ale nie przysługuje mu np. urlop wypoczynkowy. Wynagrodzenie jest wypłacane za wykonane zlecenie, a nie za czas pracy.
Jakie prawa przysługują elektrykowi budowlanemu w zakresie czasu pracy i nadgodzin?
Elektryk budowlany zatrudniony na umowę o pracę podlega zasadom Kodeksu pracy: tygodniowy czas pracy nie może przekroczyć 40 godzin (art. 129 KP), a nadgodziny muszą być opłacone z dodatkiem 50% lub 100% w zależności od pory i dnia pracy. Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje również czas wolny na wniosek pracownika.