Subgrupa KZiS
Marynarze pokładowi i pokrewni
Ships' deck crews and related workers
Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022
Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.
| Płeć | Mediana brutto | Średnia brutto | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Ogółem | 5999 PLN | — | — | — |
| Mężczyźni | 5999 PLN | — | — | — |
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022
Porównanie w grupie zawodowej
Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.
Decyle wynagrodzeń (D1–D9)
Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.
| Decyl | Percentyl | Wynagrodzenie brutto (PLN) |
|---|---|---|
| D1 | 10 | 4000 PLN |
| D2 | 20 | 4170 PLN |
| D3 | 30 | 4686 PLN |
| D4 | 40 | 5253 PLN |
| D5 | 50 (mediana) | 5999 PLN |
| D6 | 60 | 6284 PLN |
| D7 | 70 | 7639 PLN |
| D8 | 80 | 10 493 PLN |
| D9 | 90 | 27 590 PLN |
Marynarze pokładowi i pokrewni — wynagrodzenie według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.
Marynarze pokładowi i pokrewni — wynagrodzenie a staż pracy
Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.
Marynarze pokładowi i pokrewni — wynagrodzenie według wielkości firmy
Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.
Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.
27.2%
Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.
Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).
Grupa nadrzędna
Marynarze pokładowi i pokrewni według województw
Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.
FAQ — Marynarze pokładowi i pokrewni
Jak obliczyć wynagrodzenie netto marynarza pokładowego w 2024 roku?
Wynagrodzenie netto oblicza się odejmując od pensji brutto składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), składkę zdrowotną (9%) oraz zaliczkę na PIT (12% do 120 000 zł rocznie). Przykładowo, średnia pensja brutto marynarza pokładowego wg GUS w 2024 roku wynosi 6 200 zł. Po odliczeniu składek i podatku, netto to ok. 4 500 zł miesięcznie.
Ile wynosi średnie miesięczne wynagrodzenie marynarza pokładowego według danych GUS 2024?
Według Głównego Urzędu Statystycznego średnie miesięczne wynagrodzenie brutto marynarzy pokładowych i pokrewnych w 2024 roku wynosi 6 200 zł. Wynagrodzenia wahają się w zależności od stażu pracy, armatora oraz rodzaju statku, jednak mediana dla tej grupy zawodowej oscyluje wokół tej kwoty.
Kiedy marynarz pokładowy nabywa prawo do urlopu i ile dni mu przysługuje?
Marynarz pokładowy zatrudniony na umowie o pracę nabywa prawo do urlopu na zasadach ogólnych z Kodeksu Pracy (art. 152-154 KP). Przysługuje mu 20 dni urlopu rocznie przy stażu pracy poniżej 10 lat lub 26 dni powyżej 10 lat. W przypadku pracy na statkach zagranicznych warunki mogą określać umowy międzynarodowe.
Czy warto pracować jako marynarz pokładowy w 2024 roku pod kątem zarobków i benefitów?
Praca marynarza pokładowego oferuje konkurencyjne zarobki – średnio 6 200 zł brutto miesięcznie (GUS 2024), często z dodatkami za pracę w trudnych warunkach lub rejsy międzynarodowe. Dodatkowo, wielu armatorów zapewnia wyżywienie, zakwaterowanie i ubezpieczenie. Minusem są długie rozłąki z rodziną i praca zmianowa.
Co oznacza kod KZiS 835 dla marynarzy pokładowych i pokrewnych?
Kod KZiS 835 to klasyfikacja zawodów i specjalności określająca grupę marynarzy pokładowych i pokrewnych. Obejmuje on osoby pracujące przy obsłudze statków, żegludze śródlądowej i morskiej, wykonujące prace na pokładzie, w tym obsługę urządzeń pokładowych oraz załadunek i rozładunek towarów.
Jakie prawa przysługują marynarzom pokładowym w zakresie wynagrodzenia za nadgodziny?
Marynarze pokładowi zatrudnieni na umowie o pracę podlegają przepisom Kodeksu Pracy (art. 151 KP). Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatek 100% wynagrodzenia za pracę w nocy, niedziele i święta lub 50% w innych przypadkach. W praktyce, warunki pracy na statkach mogą być regulowane także przez układy zbiorowe lub umowy międzynarodowe.