Subgrupa KZiS

Sprzedawcy i pośrednicy handlowi

Sales and purchasing agents and brokers

8100 PLNmediana brutto (2024)
7.0%luka płacowa K/M

Mediana wynagrodzeń dla grupy „Sprzedawcy i pośrednicy handlowi" wynosi 8100 zł brutto miesięcznie (GUS BSW 2024) — czyli ok. 5851,44 zł netto „na rękę" (umowa o pracę, 2026). Taka mediana plasuje ten zawód w ok. 58. percentylu krajowego rozkładu wynagrodzeń. Luka płacowa kobiet i mężczyzn w tej grupie wynosi 7,0%.

Przelicz wynagrodzenie brutto na netto →

Zmiana mediany wynagrodzeń 2022 → 2024

Mediana wynagrodzeń brutto w grupie „Sprzedawcy i pośrednicy handlowi" wzrosła z 6785 zł w 2022 r. do 8100 w 2024 r. o 19,4% więcej w skali dwóch lat.

Mediana brutto20222024
Ogółem67858100

Źródło: GUS — Struktura wynagrodzeń według zawodów (październik 2024), 2024

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2024

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem8100 PLN9290 PLN4763 PLN14 733 PLN
Mężczyźni8322 PLN104 PLN4788 PLN15 358 PLN
Kobiety7743 PLN4754 PLN13 843 PLN
Rozkład wynagrodzeń brutto ogółem (GUS BSW 2024)
P10MEDIANAŚRED.P9047638.1k14 7339290
P10: 4763 PLNMediana: 8100 PLNŚrednia: 9290 PLNP90: 14 733 PLN

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2024

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Urzędnicy organów regulacyj…9619 PLN#1Pracownicy finansowo-księgo…7867 PLN#2Sekretarki administracyjne …7159 PLN#3Agenci biznesowi i handlowi7040 PLN#4

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1104763 PLN
D2205646 PLN
D3306437 PLN
D4407243 PLN
D550 (mediana)8100 PLN
D6609010 PLN
D77010 250 PLN
D88011 833 PLN
D99014 733 PLN

Sprzedawcy i pośrednicy handlowi — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2024.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat6653 PLN25–34 lat8654 PLN35–44 lat9695 PLN45–54 lat9844 PLN55–59 lat9343 PLN60–64 lat8077 PLN65 lat i więcej7618 PLN

Sprzedawcy i pośrednicy handlowi — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku7548 PLN2,0–4,9 roku8303 PLN5,0–9,9 roku8930 PLN10,0–14,9 roku9676 PLN15,0–19,9 roku9780 PLN20,0 lat i więcej9996 PLN

Sprzedawcy i pośrednicy handlowi — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób8032 PLN20–49 osób9051 PLN50–99 osób9016 PLN100–249 osób10 002 PLN250–499 osób9628 PLN500–999 osób10 082 PLN1 000–1 999 osób9239 PLN2 000–4 999 osób10 039 PLN5 000 i więcej osób7634 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

7.2%

Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń (tabl. 17).

FAQ — Sprzedawcy i pośrednicy handlowi

Kiedy sprzedawcy i pośrednicy handlowi mają prawo do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?

Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy, sprzedawcy i pośrednicy handlowi mają prawo do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Dodatek wynosi 50% wynagrodzenia za pracę w dni powszednie i 100% za pracę w nocy, niedziele lub święta. Prawo to dotyczy osób zatrudnionych na umowę o pracę.

Co to znaczy, że sprzedawca pracuje na minimalnym wynagrodzeniu w 2024 roku?

Minimalne wynagrodzenie brutto w Polsce od 1 lipca 2024 roku wynosi 4 300 zł miesięcznie. Oznacza to, że sprzedawca zatrudniony na pełen etat nie może otrzymać niższego wynagrodzenia zasadniczego. Po odjęciu obowiązkowych składek i podatku, minimalne wynagrodzenie netto wynosi około 3 264 zł miesięcznie.

Jakie prawa przysługują sprzedawcom i pośrednikom handlowym dotyczące urlopu wypoczynkowego?

Sprzedawcom i pośrednikom handlowym zatrudnionym na umowę o pracę przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego zgodnie z art. 152–154 Kodeksu pracy. Wymiar urlopu wynosi 20 dni rocznie przy stażu pracy poniżej 10 lat oraz 26 dni przy stażu powyżej 10 lat. Do stażu wlicza się również okresy nauki.