emerytura pomostowa

Emerytura pomostowa to świadczenie emerytalne przysługujące pracownikom wykonującym pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn). Stanowi „pomost" między zakończeniem pracy w trudnych warunkach a nabyciem prawa do emerytury powszechnej.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. 2008 nr 237 poz. 1656, z późn. zm.).

Warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej

Pracownik nabywa prawo do emerytury pomostowej, gdy spełnia łącznie następujące warunki:

• Ukończył wiek co najmniej 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni).
• Posiada okresy składkowe i nieskładkowe wynoszące co najmniej 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni).
• Przed 1 stycznia 1999 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przez co najmniej 15 lat.
• Po 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przez co najmniej 1 rok.
• Rozwiązał stosunek pracy.

Jakie prace uprawniają do emerytury pomostowej?

Wykazy prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze stanowią załączniki nr 1 i 2 do ustawy. Zaliczają się do nich m.in.:

• Prace pod ziemią (górnicy) i pod wodą (nurkowie).
• Prace w warunkach narażenia na hałas, wibracje, substancje toksyczne powyżej norm.
• Praca w hutnictwie i przy obsłudze pieców hutniczych.
• Prace pilotów, pracowników latających i kontrolerów ruchu lotniczego.
• Praca kierowców autobusów i ciężarówek (transport publiczny i towarowy).
• Prace pielęgniarek i ratowników medycznych (o szczególnym charakterze).

Wysokość emerytury pomostowej

Wysokość emerytury pomostowej oblicza się wg formuły zdefiniowanej składkowej — na podstawie zgromadzonego kapitału emerytalnego (składki zapisane na koncie ZUS + ewentualnie w OFE). Świadczenie jest niższe niż pełna emerytura powszechna, którą pracownik osiągnie po ukończeniu 60/65 lat, ponieważ kapitał jest mniejszy (krótszy okres składkowy).

Minimalna gwarantowana emerytura pomostowa odpowiada aktualnej emeryturze minimalnej, która od marca 2024 r. wynosi 1 780,96 PLN netto.

Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP)

Pracodawcy zatrudniający pracowników uprawnionych do emerytury pomostowej są zobowiązani odprowadzać dodatkową składkę FEP w wysokości 1,5% podstawy wymiaru za każdego takiego pracownika. To koszt dodatkowy ponad standardowe składki ZUS.

Wniosek i tryb przyznania

Wniosek składa się do ZUS właściwego dla miejsca zamieszkania, na formularzu EMP. Do wniosku dołącza się zaświadczenie pracodawcy potwierdzające wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub charakterze oraz dokumentację stażu pracy.