Podgrupa KZiS

Kierownicy do spraw zarządzania i komercji

Administrative and commercial managers

10 626 PLNmediana brutto (2022)
19.0%luka płacowa K/M
2podgrup

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem10 626 PLN———
Mężczyźni12 040 PLN———
Kobiety9749 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Ustawodawcy, wyżsi urzędnic…14 649 PLN#1Kierownicy do spraw produkc…9200 PLN#2Kierownicy w branży hotelar…5861 PLN#3

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1105500 PLN
D2206910 PLN
D3308075 PLN
D4409288 PLN
D550 (mediana)10 626 PLN
D66012 220 PLN
D77014 311 PLN
D88017 325 PLN
D99022 611 PLN

Kierownicy do spraw zarządzania i komercji — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat6675 PLN25–34 lat11 479 PLN35–44 lat13 438 PLN45–54 lat13 274 PLN55–59 lat11 739 PLN60–64 lat11 542 PLN65 lat i więcej13 118 PLN

Kierownicy do spraw zarządzania i komercji — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku13 157 PLN2,0–4,9 roku12 064 PLN5,0–9,9 roku12 802 PLN10,0–14,9 roku13 373 PLN15,0–19,9 roku13 486 PLN20,0 lat i więcej12 352 PLN

Kierownicy do spraw zarządzania i komercji — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób9009 PLN20–49 osób10 019 PLN50–99 osób10 968 PLN100–249 osób12 794 PLN250–499 osób15 068 PLN500–999 osób15 272 PLN1 000–1 999 osób14 946 PLN2 000–4 999 osób16 825 PLN5 000 i więcej osób13 951 PLN

Kierownicy do spraw zarządzania i komercji — wynagrodzenie według sekcji PKD

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sekcjach Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007).

SekcjaNazwaPrzeciętne brutto
ARolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo12 794 PLN
BGórnictwo i wydobywanie16 417 PLN
CPrzetwórstwo przemysłowe12 974 PLN
DWytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i powietrze14 230 PLN
EDostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami9070 PLN
FBudownictwo11 763 PLN
GHandel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych12 503 PLN
HTransport i gospodarka magazynowa11 094 PLN
IDziałalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi9206 PLN
JInformacja i komunikacja17 344 PLN
KDziałalność finansowa i ubezpieczeniowa17 454 PLN
LDziałalność związana z obsługą rynku nieruchomości10 122 PLN
MDziałalność profesjonalna, naukowa i techniczna16 050 PLN
NDziałalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca11 637 PLN
OAdministracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne10 256 PLN
PEdukacja7659 PLN
QOpieka zdrowotna i pomoc społeczna10 291 PLN
RDziałalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją8835 PLN
SPozostała działalność usługowa7129 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

19.9%

Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

1 — Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy

Podgrupy zawodowe

2 podgrup wchodzących w skład tej grupy.

121Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych122Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju

Kierownicy do spraw zarządzania i komercji według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Kierownicy do spraw zarządzania i komercji

Jak obliczyć średnie wynagrodzenie kierownika ds. zarządzania i komercji w 2024 roku?

Według danych GUS z 2024 roku średnie miesięczne wynagrodzenie brutto kierowników ds. zarządzania i komercji (KZiS 12) wynosi około 12 400 zł. Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy odjąć składki ZUS (łącznie ok. 22%), zaliczkę na podatek PIT (12% do 120 000 zł rocznie), a także składkę zdrowotną (9%). Przykładowo, z pensji 12 400 zł brutto, na rękę pozostaje około 8 700 zł netto.

Ile zarabia początkujący kierownik ds. zarządzania i komercji w Polsce?

Według MRPiPS oraz GUS w 2024 roku, początkujący kierownik ds. zarządzania i komercji może liczyć na wynagrodzenie brutto w przedziale 7 000–9 000 zł miesięcznie. Wynagrodzenie to zależy od wielkości firmy, regionu oraz branży. W dużych miastach i firmach międzynarodowych stawki mogą być wyższe, nawet na poziomie 10 000 zł brutto dla osób z niewielkim doświadczeniem.

Kiedy kierownik ds. zarządzania ma prawo do dodatku za nadgodziny?

Zgodnie z art. 151(4) Kodeksu pracy, kierownikom przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych tylko w przypadku, gdy praca ta przypada w niedziele i święta, a nie otrzymali dnia wolnego w zamian. W pozostałych przypadkach, kierownicy wyższego szczebla zwykle nie otrzymują wynagrodzenia za nadgodziny, chyba że umowa stanowi inaczej.

Czy warto zostać kierownikiem ds. zarządzania i komercji w 2024 roku?

Warto rozważyć tę ścieżkę kariery, ponieważ kierownicy ds. zarządzania i komercji należą do najlepiej opłacanych grup zawodowych w Polsce. Średnie wynagrodzenie brutto to ok. 12 400 zł, a osoby z dużym doświadczeniem mogą zarabiać powyżej 20 000 zł. Dodatkowo, zawód ten zapewnia stabilność zatrudnienia i szerokie możliwości awansu w strukturach firm.

Jakie prawa przysługują kierownikowi ds. zarządzania i komercji w zakresie urlopu?

Kierownik ds. zarządzania i komercji ma prawo do urlopu wypoczynkowego na zasadach ogólnych, czyli 20 lub 26 dni w roku kalendarzowym (art. 154 Kodeksu pracy), w zależności od stażu pracy. Prawo do urlopu nie jest ograniczone przez zajmowane stanowisko kierownicze. Dodatkowo przysługuje urlop na żądanie (4 dni w roku) oraz prawo do urlopu macierzyńskiego czy ojcowskiego.

Co to znaczy, że kierownik ds. zarządzania odpowiada materialnie za powierzone mienie?

Odpowiedzialność materialna oznacza, że kierownik ds. zarządzania i komercji ponosi odpowiedzialność finansową za powierzone mu mienie firmy, zgodnie z art. 124 Kodeksu pracy. W przypadku powstania szkody z winy pracownika, pracodawca może żądać od niego odszkodowania, jednak nie wyższego niż trzykrotność jego miesięcznego wynagrodzenia, chyba że szkoda została wyrządzona umyślnie.