Subgrupa KZiS

Kierownicy ds. usług profesjonalnych

Professional services managers n.e.c.

9300 PLNmediana brutto (2022)
10.2%luka płacowa K/M

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem9300 PLN———
Mężczyźni10 075 PLN———
Kobiety9046 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Kierownicy w technologiach …16 943 PLN#1Kierownicy w produkcji prze…9781 PLN#2Kierownicy w zaopatrzeniu, …8550 PLN#3

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1106448 PLN
D2207493 PLN
D3308150 PLN
D4408719 PLN
D550 (mediana)9300 PLN
D6609971 PLN
D77010 929 PLN
D88012 355 PLN
D99016 196 PLN

Kierownicy ds. usług profesjonalnych — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat7011 PLN25–34 lat9585 PLN35–44 lat10 658 PLN45–54 lat10 612 PLN55–59 lat10 283 PLN60–64 lat10 891 PLN65 lat i więcej13 549 PLN

Kierownicy ds. usług profesjonalnych — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku9548 PLN2,0–4,9 roku10 184 PLN5,0–9,9 roku10 293 PLN10,0–14,9 roku10 550 PLN15,0–19,9 roku10 517 PLN20,0 lat i więcej10 589 PLN

Kierownicy ds. usług profesjonalnych — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób8436 PLN20–49 osób9062 PLN50–99 osób9470 PLN100–249 osób10 475 PLN250–499 osób10 871 PLN500–999 osób12 336 PLN1 000–1 999 osób12 827 PLN2 000–4 999 osób14 559 PLN5 000 i więcej osób16 286 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

17.5%

Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

13 — Kierownicy do spraw produkcji i usług

Kierownicy ds. usług profesjonalnych według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Kierownicy ds. usług profesjonalnych

Jak obliczyć wynagrodzenie brutto-netto kierownika ds. usług profesjonalnych w 2024 roku?

W 2024 roku średnie miesięczne wynagrodzenie brutto kierownika ds. usług profesjonalnych wynosi około 12 500 zł (dane GUS). Aby obliczyć pensję netto, należy odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na PIT (12% do 120 000 zł rocznie) oraz składkę zdrowotną (9%). Przykładowo, przy 12 500 zł brutto, wynagrodzenie netto to około 8 800 zł miesięcznie.

Ile zarabia kierownik ds. usług profesjonalnych na tle innych kierowników w Polsce?

Według danych GUS z 2024 roku, średnie wynagrodzenie brutto kierowników ds. usług profesjonalnych wynosi około 12 500 zł. Dla porównania, średnia dla wszystkich kierowników to ok. 11 000 zł brutto. Oznacza to, że kierownicy ds. usług profesjonalnych zarabiają przeciętnie o 13% więcej niż ogół kierowników w Polsce.

Jakie prawa przysługują kierownikowi ds. usług profesjonalnych w zakresie urlopu?

Kierownik ds. usług profesjonalnych, zatrudniony na umowę o pracę, ma prawo do urlopu wypoczynkowego zgodnie z art. 152-154 Kodeksu pracy. Wymiar urlopu to 20 dni rocznie przy stażu pracy poniżej 10 lat lub 26 dni powyżej 10 lat. Dodatkowo, przysługują urlopy okolicznościowe oraz prawo do urlopu na żądanie (4 dni w roku).

Czy warto zostać kierownikiem ds. usług profesjonalnych w 2024 roku?

Zawód ten oferuje wysokie zarobki, stabilność zatrudnienia i szerokie perspektywy rozwoju. Według prognoz MRPiPS zapotrzebowanie na kierowników ds. usług profesjonalnych wciąż rośnie, a średnie wynagrodzenie 12 500 zł brutto miesięcznie plasuje tę profesję powyżej średniej krajowej (7 560 zł brutto). To atrakcyjna ścieżka kariery dla osób z doświadczeniem i wykształceniem wyższym.

Kiedy kierownik ds. usług profesjonalnych nabywa prawo do odprawy przy zwolnieniu grupowym?

Prawo do odprawy reguluje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. 2003 nr 90 poz. 844). Kierownik nabywa prawo do odprawy, jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób i dochodzi do zwolnienia grupowego. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy i wynosi od 1 do 3-miesięcznego wynagrodzenia.

Co to znaczy, że kierownik ds. usług profesjonalnych odpowiada za nadzór nad usługami?

Zgodnie z klasyfikacją KZiS 134, kierownik ds. usług profesjonalnych odpowiada za planowanie, koordynację i nadzór nad realizacją usług świadczonych przez firmę. Obejmuje to zarządzanie zespołem, kontrolę jakości, optymalizację procesów oraz reprezentowanie firmy wobec klientów i partnerów. Odpowiedzialność ta jest kluczowa dla efektywności i konkurencyjności przedsiębiorstwa.