Subgrupa KZiS

Kierownicy innych usług

Other services managers

7712 PLNmediana brutto (2022)
7.3%luka płacowa K/M

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem7712 PLN———
Mężczyźni7976 PLN———
Kobiety7396 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Kierownicy w handlu detalic…5633 PLN#1Kierownicy w hotelach i res…5274 PLN#2

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1104125 PLN
D2205322 PLN
D3305973 PLN
D4406814 PLN
D550 (mediana)7712 PLN
D6608561 PLN
D7709974 PLN
D88012 000 PLN
D99015 817 PLN

Kierownicy innych usług — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat5480 PLN25–34 lat8207 PLN35–44 lat9571 PLN45–54 lat9567 PLN55–59 lat8293 PLN60–64 lat9306 PLN65 lat i więcej13 118 PLN

Kierownicy innych usług — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku7198 PLN2,0–4,9 roku7602 PLN5,0–9,9 roku9006 PLN10,0–14,9 roku9231 PLN15,0–19,9 roku9380 PLN20,0 lat i więcej9597 PLN

Kierownicy innych usług — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób5960 PLN20–49 osób7623 PLN50–99 osób8366 PLN100–249 osób9916 PLN250–499 osób9522 PLN500–999 osób10 123 PLN1 000–1 999 osób11 765 PLN2 000–4 999 osób12 129 PLN5 000 i więcej osób8177 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

7.4%

Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

14 — Kierownicy w branży hotelarskiej, handlowej i w innych branżach usługowych

Kierownicy innych usług według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Kierownicy innych usług

Jak obliczyć wynagrodzenie brutto-netto dla kierownika innych usług w 2024 roku?

Aby obliczyć wynagrodzenie netto z brutto, należy odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%, zdrowotna 9%) oraz zaliczkę na PIT (12% do 120 000 zł rocznie, powyżej 32%). Przykładowo, średnie wynagrodzenie brutto w tej grupie w 2024 roku według GUS wynosi 8 200 zł. Po odliczeniu składek i podatku, kierownik innych usług otrzymuje około 5 900 zł netto miesięcznie.

Ile zarabia kierownik innych usług według danych GUS z 2024 roku?

Według danych GUS za I kwartał 2024 roku, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto kierownika innych usług (KZiS 143) wynosi około 8 200 zł. Mediana zarobków w tej grupie to ok. 7 600 zł brutto. Wynagrodzenia różnią się w zależności od branży, regionu i wielkości firmy, ale większość kierowników innych usług zarabia w przedziale od 6 500 do 10 500 zł brutto miesięcznie.

Jakie składki ZUS odprowadza pracodawca za kierownika innych usług w 2024 roku?

Pracodawca odprowadza za kierownika innych usług składki: emerytalną (9,76%), rentową (6,5%), wypadkową (średnio 1,67%), Fundusz Pracy (2,45%) oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,10%). Składka zdrowotna (9%) jest potrącana z wynagrodzenia pracownika. Wszystkie składki są naliczane od podstawy wynagrodzenia brutto.

Jakie prawa przysługują kierownikowi innych usług zatrudnionemu na umowę o pracę?

Kierownik innych usług na umowie o pracę ma prawo do minimalnego wynagrodzenia (najniższa krajowa w 2024 roku to 4 300 zł brutto), urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie, art. 154 Kodeksu pracy), odprawy w razie zwolnienia grupowego (art. 8 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy), a także do wynagrodzenia za nadgodziny (art. 151 Kodeksu pracy).

Czy warto zostać kierownikiem innych usług pod względem zarobków i stabilności zatrudnienia?

Kierownicy innych usług należą do grupy zawodów o stabilnych zarobkach i niskim ryzyku bezrobocia. Według danych MRPiPS na 2024 rok, zapotrzebowanie na takich specjalistów utrzymuje się na wysokim poziomie, zwłaszcza w sektorze usługowym. Wynagrodzenia są wyższe niż średnia krajowa, a możliwości awansu i rozwoju zawodowego są szerokie, co czyni ten zawód atrakcyjnym pod względem finansowym i stabilności.

Jakie są najczęstsze dodatki do wynagrodzenia kierownika innych usług?

Kierownicy innych usług często otrzymują dodatki takie jak premie uznaniowe (średnio 10-20% podstawy), dodatek funkcyjny (od 500 do 2 000 zł brutto), służbowy telefon, samochód lub laptop. W wielu firmach spotykane są także benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, karty sportowe oraz szkolenia. Wysokość i rodzaj dodatków zależy od branży i polityki firmy.