Subgrupa KZiS

Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym

Retail and wholesale trade managers

5633 PLNmediana brutto (2022)
19.3%luka płacowa K/M

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem5633 PLN———
Mężczyźni6397 PLN———
Kobiety5161 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Kierownicy innych usług7712 PLN#1Kierownicy w hotelach i res…5274 PLN#2

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1103833 PLN
D2204300 PLN
D3304826 PLN
D4405292 PLN
D550 (mediana)5633 PLN
D6606088 PLN
D7706678 PLN
D8807468 PLN
D9909189 PLN

Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat4879 PLN25–34 lat5905 PLN35–44 lat6409 PLN45–54 lat6441 PLN55–59 lat5980 PLN60–64 lat7811 PLN65 lat i więcej15 160 PLN

Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku5118 PLN2,0–4,9 roku5419 PLN5,0–9,9 roku5877 PLN10,0–14,9 roku6352 PLN15,0–19,9 roku6415 PLN20,0 lat i więcej6654 PLN

Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób5115 PLN20–49 osób6263 PLN50–99 osób6147 PLN100–249 osób7230 PLN250–499 osób6836 PLN500–999 osób5599 PLN1 000–1 999 osób6471 PLN2 000–4 999 osób5629 PLN5 000 i więcej osób6600 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

17.0%

Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

14 — Kierownicy w branży hotelarskiej, handlowej i w innych branżach usługowych

Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym

Jak obliczyć wynagrodzenie brutto-netto kierownika w handlu detalicznym w 2024 roku?

W 2024 roku średnie miesięczne wynagrodzenie brutto kierownika w handlu detalicznym wynosi ok. 7 500 zł (dane GUS). Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%, zdrowotna 9%) oraz zaliczkę na PIT (12% do kwoty 120 000 zł rocznie). Przykładowo, z 7 500 zł brutto kierownik otrzyma ok. 5 400 zł netto miesięcznie.

Ile zarabia kierownik w handlu hurtowym według najnowszych danych GUS z 2024 roku?

Według danych GUS z 2024 roku, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto kierownika w handlu hurtowym wynosi około 8 200 zł. Wynagrodzenie to może się różnić w zależności od wielkości firmy, lokalizacji i doświadczenia, jednak większość zatrudnionych na tym stanowisku otrzymuje od 6 800 zł do 10 000 zł brutto miesięcznie.

Jakie składki ZUS odprowadza pracodawca za kierownika w handlu detalicznym w 2024 roku?

W 2024 roku pracodawca odprowadza składki ZUS za kierownika w handlu detalicznym: emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa (średnio 1,67%), Fundusz Pracy 2,45% i FGŚP 0,10%. Pracownik płaci dodatkowo: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%, zdrowotna 9%. Wszystkie składki naliczane są od wynagrodzenia brutto.

Kiedy kierownikowi w handlu detalicznym przysługuje prawo do dodatku za nadgodziny?

Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy kierownik w handlu detalicznym ma prawo do dodatku za nadgodziny, jeśli jego czas pracy przekracza normy (8 godzin na dobę, 40 godzin tygodniowo). Jednak w praktyce osoby na stanowiskach kierowniczych często mają nienormowany czas pracy, co może wyłączać prawo do dodatku za nadgodziny, jeśli wynika to z umowy o pracę.

Czy warto zostać kierownikiem w handlu hurtowym w 2024 roku?

W 2024 roku zawód kierownika w handlu hurtowym jest atrakcyjny finansowo – średnie wynagrodzenie brutto to ok. 8 200 zł, a górne stawki przekraczają 10 000 zł. Dodatkowo występuje duże zapotrzebowanie na rynku pracy (dane MRPiPS). Warto jednak pamiętać o wysokiej odpowiedzialności i często nienormowanym czasie pracy.

Jakie prawa przysługują kierownikowi w handlu detalicznym według Kodeksu pracy?

Kierownik w handlu detalicznym ma prawo do urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie, art. 154 KP), wynagrodzenia za pracę (art. 78 KP), ochrony przed zwolnieniem w okresie urlopu lub choroby (art. 41 KP) oraz do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 KP). Przysługują mu także świadczenia z ZUS i prawo do wynagrodzenia za czas choroby.