Subgrupa KZiS
Technicy nauk fizycznych i inżynieryjnych
Physical and engineering science technicians
Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022
Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.
| Płeć | Mediana brutto | Średnia brutto | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Ogółem | 6312 PLN | — | — | — |
| Mężczyźni | 6838 PLN | — | — | — |
| Kobiety | 5297 PLN | — | — | — |
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022
Porównanie w grupie zawodowej
Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.
Decyle wynagrodzeń (D1–D9)
Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.
| Decyl | Percentyl | Wynagrodzenie brutto (PLN) |
|---|---|---|
| D1 | 10 | 3983 PLN |
| D2 | 20 | 4650 PLN |
| D3 | 30 | 5228 PLN |
| D4 | 40 | 5768 PLN |
| D5 | 50 (mediana) | 6312 PLN |
| D6 | 60 | 6964 PLN |
| D7 | 70 | 7723 PLN |
| D8 | 80 | 8859 PLN |
| D9 | 90 | 10 690 PLN |
Technicy nauk fizycznych i inżynieryjnych — wynagrodzenie według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.
Technicy nauk fizycznych i inżynieryjnych — wynagrodzenie a staż pracy
Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.
Technicy nauk fizycznych i inżynieryjnych — wynagrodzenie według wielkości firmy
Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.
Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.
23.1%
Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.
Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).
Grupa nadrzędna
Technicy nauk fizycznych i inżynieryjnych według województw
Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.
FAQ — Technicy nauk fizycznych i inżynieryjnych
Jak obliczyć wynagrodzenie technika nauk fizycznych i inżynieryjnych w 2024 roku?
Aby obliczyć wynagrodzenie technika nauk fizycznych i inżynieryjnych, należy uwzględnić przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto dla tej grupy zawodowej, które według danych GUS za I kwartał 2024 roku wynosi około 6 200 zł brutto. Od tej kwoty należy odjąć składki ZUS (łącznie ok. 22,71%) oraz zaliczkę na PIT według skali podatkowej (12% do 120 000 zł rocznie). Ostateczna kwota netto to ok. 4 500 zł miesięcznie.
Ile średnio zarabia technik nauk fizycznych i inżynieryjnych w Polsce w 2024 roku?
Według GUS, w 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto techników nauk fizycznych i inżynieryjnych wynosi około 6 200 zł. Wynagrodzenia różnią się w zależności od regionu, sektora oraz stażu pracy. Najwyższe zarobki odnotowuje się w województwie mazowieckim, gdzie średnia przekracza 7 000 zł brutto, natomiast w regionach wschodnich wynosi ok. 5 500 zł brutto.
Kiedy technik nauk fizycznych i inżynieryjnych nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?
Technik nauk fizycznych i inżynieryjnych, zatrudniony na umowie o pracę, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego zgodnie z art. 153 Kodeksu pracy. Po przepracowaniu pierwszego miesiąca uzyskuje prawo do 1/12 wymiaru urlopu rocznego, a po roku pracy – do pełnego wymiaru, czyli 20 dni (staż poniżej 10 lat) lub 26 dni (staż powyżej 10 lat).
Czy warto zostać technikiem nauk fizycznych i inżynieryjnych w 2024 roku?
Zawód technika nauk fizycznych i inżynieryjnych jest perspektywiczny – według raportu MRPiPS na 2024 rok, zapotrzebowanie na specjalistów z tej grupy rośnie, a bezrobocie wśród nich jest poniżej 2%. Wynagrodzenia są wyższe niż średnia krajowa, a dodatkowe kwalifikacje (np. obsługa specjalistycznych urządzeń) zwiększają szanse na atrakcyjne zatrudnienie.
Co to znaczy, że technik nauk fizycznych i inżynieryjnych podlega obowiązkowym składkom ZUS?
Technik nauk fizycznych i inżynieryjnych zatrudniony na umowie o pracę podlega obowiązkowym składkom ZUS: emerytalnej (9,76%), rentowej (1,5%), chorobowej (2,45%) i zdrowotnej (9%). Składki te są potrącane z wynagrodzenia brutto i odprowadzane przez pracodawcę. W 2024 roku minimalna podstawa składek to 4 242 zł brutto, co wpływa na wysokość przyszłych świadczeń.
Jakie prawa przysługują technikowi nauk fizycznych i inżynieryjnych w zakresie wynagrodzenia za nadgodziny?
Technikowi nauk fizycznych i inżynieryjnych, zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy, przysługuje prawo do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Dodatek wynosi 50% wynagrodzenia za nadgodziny w dni powszednie lub 100% w nocy, niedziele i święta. Pracodawca może też udzielić czasu wolnego zamiast dodatku, jeśli pracownik wyrazi zgodę.