Subgrupa KZiS
Ustawodawcy i wyżsi urzędnicy
Legislators and senior government officials
Mediana wynagrodzeń dla grupy „Ustawodawcy i wyżsi urzędnicy" wynosi 16 277 zł brutto miesięcznie (GUS BSW 2024) — czyli ok. 10 667,32 zł netto „na rękę" (umowa o pracę, 2026). Taka mediana plasuje ten zawód w ok. 90. percentylu krajowego rozkładu wynagrodzeń. Luka płacowa kobiet i mężczyzn w tej grupie wynosi 22,8%.
Zmiana mediany wynagrodzeń 2022 → 2024
Mediana wynagrodzeń brutto w grupie „Ustawodawcy i wyżsi urzędnicy" wzrosła z 14 704 zł w 2022 r. do 16 277 zł w 2024 r. — o 10,7% więcej w skali dwóch lat.
| Mediana brutto | 2022 | 2024 |
|---|---|---|
| Ogółem | 14 704 zł | 16 277 zł |
Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2024
Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.
| Płeć | Mediana brutto | Średnia brutto | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Ogółem | 16 277 PLN | 16 384 PLN | 9315 PLN | 21 832 PLN |
| Mężczyźni | 18 634 PLN | 183 PLN | 10 100 PLN | 22 271 PLN |
| Kobiety | 14 378 PLN | — | 8718 PLN | 21 107 PLN |
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2024
Porównanie w grupie zawodowej
Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.
Decyle wynagrodzeń (D1–D9)
Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.
| Decyl | Percentyl | Wynagrodzenie brutto (PLN) |
|---|---|---|
| D1 | 10 | 9315 PLN |
| D2 | 20 | 11 775 PLN |
| D3 | 30 | 13 288 PLN |
| D4 | 40 | 14 752 PLN |
| D5 | 50 (mediana) | 16 277 PLN |
| D6 | 60 | 18 185 PLN |
| D7 | 70 | 19 935 PLN |
| D8 | 80 | 21 060 PLN |
| D9 | 90 | 21 832 PLN |
Ustawodawcy i wyżsi urzędnicy — wynagrodzenie według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2024.
Ustawodawcy i wyżsi urzędnicy — wynagrodzenie a staż pracy
Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.
Ustawodawcy i wyżsi urzędnicy — wynagrodzenie według wielkości firmy
Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.
Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.
17.2%
Luka płacowa wyższa od średniej krajowej. Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.
Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń (tabl. 17).
Grupa nadrzędna
Średnie wynagrodzenia w województwach
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w każdym regionie (wszystkie zawody, dane GUS BDL). Wybierz województwo, aby zobaczyć pełne dane regionalne.
FAQ — Ustawodawcy i wyżsi urzędnicy
Ile zarabia poseł lub senator w 2024 roku?
W 2024 roku miesięczne uposażenie posła lub senatora wynosi 12 826,64 zł brutto. Dodatkowo przysługuje im dieta parlamentarna w wysokości 4 008,33 zł brutto miesięcznie. Łącznie daje to 16 834,97 zł brutto. Kwoty te podlegają opodatkowaniu według skali PIT oraz składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Kiedy wyżsi urzędnicy państwowi nabywają prawo do nagrody jubileuszowej?
Wyżsi urzędnicy państwowi nabywają prawo do nagrody jubileuszowej po przepracowaniu odpowiedniego okresu zatrudnienia, zgodnie z art. 38 ustawy o pracownikach urzędów państwowych. Najczęściej pierwsza nagroda przysługuje po 20 latach pracy, a kolejne co 5 lat. Wysokość nagrody wynosi od 75% do 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od stażu pracy.
Co to znaczy, że wyższy urzędnik podlega szczególnej odpowiedzialności służbowej?
Wyżsi urzędnicy państwowi, zgodnie z art. 68 Kodeksu pracy, odpowiadają nie tylko za swoje działania, ale także za decyzje podejmowane w imieniu urzędu. Dotyczy to odpowiedzialności dyscyplinarnej, cywilnej i karnej za naruszenie prawa lub nadużycie władzy. Odpowiedzialność ta obejmuje również nadzór nad podległymi pracownikami i prawidłowe wydatkowanie środków publicznych.
Jakie prawa przysługują ustawodawcom i wyższym urzędnikom w zakresie urlopu wypoczynkowego?
Ustawodawcy i wyżsi urzędnicy mają prawo do urlopu wypoczynkowego na zasadach określonych w Kodeksie pracy (art. 152-173). Przysługuje im co najmniej 26 dni urlopu rocznie, jeśli staż pracy wynosi powyżej 10 lat. Dodatkowo mogą korzystać z urlopu okolicznościowego oraz urlopu na żądanie (4 dni w roku).