Subgrupa KZiS

Pracownicy przetwórstwa spożywczego i pokrewni

Food and related products machine operators

5711 PLNmediana brutto (2024)
5.1%luka płacowa K/M

Mediana wynagrodzeń dla grupy „Pracownicy przetwórstwa spożywczego i pokrewni" wynosi 5711 zł brutto miesięcznie (GUS BSW 2024) — czyli ok. 4223,50 zł netto „na rękę" (umowa o pracę, 2026). Taka mediana plasuje ten zawód w ok. 36. percentylu krajowego rozkładu wynagrodzeń. Luka płacowa kobiet i mężczyzn w tej grupie wynosi 5,1%.

Przelicz wynagrodzenie brutto na netto →

Zmiana mediany wynagrodzeń 2022 → 2024

Mediana wynagrodzeń brutto w grupie „Pracownicy przetwórstwa spożywczego i pokrewni" wzrosła z 4406 zł w 2022 r. do 5711 w 2024 r. o 29,6% więcej w skali dwóch lat.

Mediana brutto20222024
Ogółem44065711

Źródło: GUS — Struktura wynagrodzeń według zawodów (październik 2024), 2024

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2024

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem5711 PLN6099 PLN4300 PLN8464 PLN
Mężczyźni5848 PLN68 PLN4300 PLN9037 PLN
Kobiety5549 PLN4300 PLN7723 PLN
Rozkład wynagrodzeń brutto ogółem (GUS BSW 2024)
P10MEDIANAŚRED.P904.3k571184646099
P10: 4300 PLNMediana: 5711 PLNŚrednia: 6099 PLNP90: 8464 PLN

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2024

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Inni rzemieślnicy i pokrewni5442 PLN#1Stolarze, blacharze i pokre…5275 PLN#2Pracownicy przemysłu odzież…5174 PLN#3

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1104300 PLN
D2204473 PLN
D3304897 PLN
D4405300 PLN
D550 (mediana)5711 PLN
D6606110 PLN
D7706607 PLN
D8807349 PLN
D9908464 PLN

Pracownicy przetwórstwa spożywczego i pokrewni — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2024.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat5618 PLN25–34 lat6029 PLN35–44 lat6216 PLN45–54 lat6115 PLN55–59 lat6071 PLN60–64 lat6218 PLN65 lat i więcej7120 PLN

Pracownicy przetwórstwa spożywczego i pokrewni — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku5624 PLN2,0–4,9 roku5753 PLN5,0–9,9 roku5846 PLN10,0–14,9 roku6139 PLN15,0–19,9 roku6126 PLN20,0 lat i więcej6399 PLN

Pracownicy przetwórstwa spożywczego i pokrewni — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób5093 PLN20–49 osób5476 PLN50–99 osób6010 PLN100–249 osób6104 PLN250–499 osób6503 PLN500–999 osób7208 PLN1 000–1 999 osób6728 PLN2 000–4 999 osób7366 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

8.5%

Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń (tabl. 17).

FAQ — Pracownicy przetwórstwa spożywczego i pokrewni

Jak obliczyć wynagrodzenie netto pracownika przetwórstwa spożywczego w 2024 roku?

Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy odjąć od kwoty brutto składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na podatek PIT (12% do kwoty 120 000 zł rocznie, z kwotą wolną 30 000 zł) oraz składkę zdrowotną (9%). Przeciętne wynagrodzenie brutto w tej grupie według GUS wynosi ok. 4 600 zł miesięcznie, co daje netto ok. 3 350 zł.

Kiedy pracownik przetwórstwa spożywczego nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?

Zgodnie z art. 153 i 154 Kodeksu pracy, prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa się z każdym miesiącem pracy. Pracownik przysługuje 20 dni urlopu rocznie, jeśli staż pracy jest krótszy niż 10 lat, lub 26 dni po przekroczeniu tego stażu. Do okresu zatrudnienia wlicza się także poprzednie okresy pracy i nauki.

Co to znaczy, że pracownik przetwórstwa spożywczego pracuje w systemie zmianowym?

Praca w systemie zmianowym oznacza wykonywanie obowiązków w różnych porach dnia, np. rano, popołudniu lub w nocy. W przetwórstwie spożywczym jest to częste ze względu na ciągłość produkcji. Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy, za pracę w godzinach nocnych (22:00–6:00) przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia.