Subgrupa KZiS
Stolarze, blacharze i pokrewni
Wood treaters, cabinet-makers and related trades workers
Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022
Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.
| Płeć | Mediana brutto | Średnia brutto | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Ogółem | 4071 PLN | — | — | — |
| Mężczyźni | 4205 PLN | — | — | — |
| Kobiety | 3801 PLN | — | — | — |
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022
Porównanie w grupie zawodowej
Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.
Decyle wynagrodzeń (D1–D9)
Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.
| Decyl | Percentyl | Wynagrodzenie brutto (PLN) |
|---|---|---|
| D1 | 10 | 3010 PLN |
| D2 | 20 | 3022 PLN |
| D3 | 30 | 3340 PLN |
| D4 | 40 | 3705 PLN |
| D5 | 50 (mediana) | 4071 PLN |
| D6 | 60 | 4416 PLN |
| D7 | 70 | 4801 PLN |
| D8 | 80 | 5306 PLN |
| D9 | 90 | 6035 PLN |
Stolarze, blacharze i pokrewni — wynagrodzenie według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.
Stolarze, blacharze i pokrewni — wynagrodzenie a staż pracy
Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.
Stolarze, blacharze i pokrewni — wynagrodzenie według wielkości firmy
Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.
Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.
10.2%
Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.
Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).
Stolarze, blacharze i pokrewni według województw
Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.
FAQ — Stolarze, blacharze i pokrewni
Jak obliczyć wynagrodzenie netto stolarza w 2024 roku?
Aby obliczyć wynagrodzenie netto stolarza, należy odjąć od pensji brutto składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%, zdrowotna 9%) oraz zaliczkę na podatek PIT (12% do 120 000 zł rocznie). Przykładowo, przy medianie wynagrodzeń brutto dla stolarzy wynoszącej 4 800 zł (GUS 2024), netto to około 3 500 zł miesięcznie, przy standardowych kosztach uzyskania przychodu i bez ulg.
Ile zarabia blacharz w Polsce według danych GUS na 2024 rok?
Według GUS w 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto blacharza wynosi około 5 100 zł. Wynagrodzenie różni się w zależności od regionu, doświadczenia i miejsca zatrudnienia. W większych miastach zarobki mogą przekraczać 6 000 zł brutto, natomiast w mniejszych miejscowościach są niższe i wynoszą ok. 4 200 zł brutto.
Kiedy stolarz nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego i ile dni mu przysługuje?
Zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 154), stolarz zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu pierwszego miesiąca. Przysługuje mu 20 dni urlopu rocznie przy stażu pracy poniżej 10 lat i 26 dni powyżej 10 lat, niezależnie od rodzaju zakładu stolarskiego.
Czy warto zostać stolarzem lub blacharzem w 2024 roku – jakie są perspektywy pracy?
W 2024 roku zawody stolarskie i blacharskie są nadal poszukiwane na rynku pracy, zwłaszcza w budownictwie i przemyśle meblarskim. Według danych MRPiPS, zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników utrzymuje się na stabilnym poziomie, a wynagrodzenia rosną wraz z doświadczeniem. Warto rozważyć ten zawód ze względu na stały popyt i możliwość rozwoju zawodowego.
Co to znaczy, że zawód stolarza jest regulowany – jakie uprawnienia są wymagane?
Zawód stolarza nie jest zawodem regulowanym w rozumieniu ustawy, ale pracodawcy często wymagają ukończenia szkoły branżowej lub kursów zawodowych. Dodatkowo, w przypadku pracy przy wyrobach budowlanych lub montażach wymagających uprawnień, mogą być potrzebne odpowiednie certyfikaty lub szkolenia BHP zgodnie z przepisami prawa pracy.
Jakie prawa przysługują blacharzowi zatrudnionemu na umowę o pracę w 2024 roku?
Blacharz zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do minimalnego wynagrodzenia (4 242 zł brutto od 1 lipca 2024 r.), urlopu wypoczynkowego, dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych (co najmniej 50% dodatku), świadczeń z ZUS (chorobowe, emerytalne, rentowe) oraz bezpiecznych warunków pracy zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 94).