Stolarze, blacharze i pokrewni

Aby obliczyć wynagrodzenie netto stolarza, należy odjąć od pensji brutto składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%, zdrowotna 9%) oraz zaliczkę na podatek PIT (12% do 120 000 zł rocznie). Przykładowo, przy medianie wynagrodzeń brutto dla stolarzy wynoszącej 4 800 zł (GUS 2024), netto to około 3 500 zł miesięcznie, przy standardowych kosztach uzyskania przychodu i bez ulg.

Zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 154), stolarz zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu pierwszego miesiąca. Przysługuje mu 20 dni urlopu rocznie przy stażu pracy poniżej 10 lat i 26 dni powyżej 10 lat, niezależnie od rodzaju zakładu stolarskiego.

W 2024 roku zawody stolarskie i blacharskie są nadal poszukiwane na rynku pracy, zwłaszcza w budownictwie i przemyśle meblarskim. Według danych MRPiPS, zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników utrzymuje się na stabilnym poziomie, a wynagrodzenia rosną wraz z doświadczeniem. Warto rozważyć ten zawód ze względu na stały popyt i możliwość rozwoju zawodowego.

Zawód stolarza nie jest zawodem regulowanym w rozumieniu ustawy, ale pracodawcy często wymagają ukończenia szkoły branżowej lub kursów zawodowych. Dodatkowo, w przypadku pracy przy wyrobach budowlanych lub montażach wymagających uprawnień, mogą być potrzebne odpowiednie certyfikaty lub szkolenia BHP zgodnie z przepisami prawa pracy.

Blacharz zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do minimalnego wynagrodzenia (4 242 zł brutto od 1 lipca 2024 r.), urlopu wypoczynkowego, dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych (co najmniej 50% dodatku), świadczeń z ZUS (chorobowe, emerytalne, rentowe) oraz bezpiecznych warunków pracy zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 94).