Subgrupa KZiS

Robotnicy przemysłowi

Manufacturing labourers

5601 PLNmediana brutto (2024)
11.1%luka płacowa K/M

Mediana wynagrodzeń dla grupy „Robotnicy przemysłowi" wynosi 5601 zł brutto miesięcznie (GUS BSW 2024) — czyli ok. 4148,12 zł netto „na rękę" (umowa o pracę, 2026). Taka mediana plasuje ten zawód w ok. 35. percentylu krajowego rozkładu wynagrodzeń. Luka płacowa kobiet i mężczyzn w tej grupie wynosi 11,1%.

Przelicz wynagrodzenie brutto na netto →

Zmiana mediany wynagrodzeń 2022 → 2024

Mediana wynagrodzeń brutto w grupie „Robotnicy przemysłowi" wzrosła z 4341 zł w 2022 r. do 5601 w 2024 r. o 29,0% więcej w skali dwóch lat.

Mediana brutto20222024
Ogółem43415601

Źródło: GUS — Struktura wynagrodzeń według zawodów (październik 2024), 2024

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2024

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem5601 PLN5971 PLN4300 PLN8156 PLN
Mężczyźni6014 PLN67 PLN4300 PLN8808 PLN
Kobiety5348 PLN4300 PLN7343 PLN
Rozkład wynagrodzeń brutto ogółem (GUS BSW 2024)
P10MEDIANAŚRED.P904.3k560181565971
P10: 4300 PLNMediana: 5601 PLNŚrednia: 5971 PLNP90: 8156 PLN

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2024

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Robotnicy budowlani6326 PLN#1Robotnicy transportowi i ma…6000 PLN#2

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1104300 PLN
D2204538 PLN
D3304881 PLN
D4405221 PLN
D550 (mediana)5601 PLN
D6605998 PLN
D7706490 PLN
D8807107 PLN
D9908156 PLN

Robotnicy przemysłowi — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2024.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat5738 PLN25–34 lat6097 PLN35–44 lat6137 PLN45–54 lat5880 PLN55–59 lat5820 PLN60–64 lat6094 PLN65 lat i więcej5859 PLN

Robotnicy przemysłowi — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku5555 PLN2,0–4,9 roku5761 PLN5,0–9,9 roku5952 PLN10,0–14,9 roku6058 PLN15,0–19,9 roku6041 PLN20,0 lat i więcej6155 PLN

Robotnicy przemysłowi — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób4933 PLN20–49 osób5324 PLN50–99 osób5586 PLN100–249 osób5910 PLN250–499 osób6429 PLN500–999 osób6317 PLN1 000–1 999 osób6640 PLN2 000–4 999 osób6613 PLN5 000 i więcej osób8887 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

9.7%

Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń (tabl. 17).

FAQ — Robotnicy przemysłowi

Jak obliczyć wynagrodzenie netto robotnika przemysłowego w 2024 roku?

Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy od kwoty brutto odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%) oraz zaliczkę na PIT (12% do 120 000 zł rocznie). Przeciętne wynagrodzenie brutto w tej grupie w 2024 roku według GUS wynosi około 5250 zł. Po odliczeniu składek i podatku, netto to ok. 3800–4000 zł miesięcznie.

Kiedy przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych robotnikowi przemysłowemu?

Dodatek za nadgodziny przysługuje zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy. Za pracę ponad normę dobową pracownik otrzymuje 50% dodatku do wynagrodzenia, a za pracę w nocy, niedziele i święta – 100%. Pracodawca może też udzielić czasu wolnego zamiast dodatku, na wniosek pracownika.

Co to znaczy, że robotnik przemysłowy pracuje w systemie zmianowym?

System zmianowy oznacza pracę w różnych porach dnia i nocy, np. na 2 lub 3 zmiany. Robotnicy przemysłowi często pracują w takich systemach, aby zapewnić ciągłość produkcji. Praca zmianowa wiąże się z dodatkami za pracę w nocy (20% stawki godzinowej, zgodnie z art. 1518 Kodeksu pracy) oraz możliwością uzyskania wyższego wynagrodzenia.

Jakie prawa przysługują robotnikom przemysłowym w zakresie urlopu wypoczynkowego?

Robotnik przemysłowy ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 152–154), wymiar urlopu wynosi 20 dni przy stażu pracy poniżej 10 lat i 26 dni powyżej 10 lat. Do stażu wlicza się także okresy nauki. Urlop jest udzielany w dni pracujące, zgodnie z harmonogramem ustalonym z pracodawcą.