Wynagrodzenia według grup wiekowych
Wynagrodzenia: 25–34 lat
Przeciętne wynagrodzenia brutto w Polsce dla pracowników w grupie wiekowej 25–34 lat. Dane GUS Badanie Struktury Wynagrodzeń 2022.
Top 10 zawodów — grupa wiekowa 25–34 lat
Przeciętne wynagrodzenie brutto w tej grupie wiekowej według grupy zawodowej KZiS (poziom 2-cyfrowy).
| Poz. | Grupa zawodowa | Avg brutto | |
|---|---|---|---|
| 1 | Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni | 13 154 PLN | |
| 2 | Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych | 12 031 PLN | |
| 3 | Kierownicy do spraw zarządzania i komercji | 11 479 PLN | |
| 4 | Kierownicy do spraw produkcji i usług | 9680 PLN | |
| 5 | Specjaliści do spraw zdrowia | 8722 PLN | |
| 6 | Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych | 7929 PLN | |
| 7 | Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania | 7867 PLN | |
| 8 | Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury | 7445 PLN | |
| 9 | Technicy informatycy | 7052 PLN | |
| 10 | Technicy nauk fizycznych, chemicznych i technicznych | 6991 PLN |
Przeciętne wynagrodzenie według grupy wiekowej — porównanie
Jak wiek wpływa na wynagrodzenie?
Wynagrodzenia w Polsce wykazują wyraźną zależność od wieku pracownika — jednak nie jest to prosta liniowa progresja. Dane GUS z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022) pokazują, że wynagrodzenia rosną od grupy najmłodszej do grupy 45–54 lata, a następnie stabilizują się lub nieznacznie spadają. Najwyższe przeciętne wynagrodzenie notuje grupa 65 lat i więcej — ale to efekt silnej selekcji: w tym wieku pracują głównie wysoko wyspecjalizowani specjaliści.
W grupie wiekowej 25–34 lat przeciętne wynagrodzenie brutto wynosi ok. 6474 PLN. Wynagrodzenie różni się istotnie między zawodami i sektorami — przejdź do wybranego zawodu lub sektora PKD, aby zobaczyć rozkład płac dla tej grupy wiekowej w konkretnej profesji.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022
FAQ — wynagrodzenia w grupie wiekowej 25–34 lat
Ile zarabia się w Polsce w grupie wiekowej 25–34 lata?
Według GUS BSW 2022, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w grupie 25–34 lata wynosi ok. 6 470 PLN. To pierwsza dekada kariery zawodowej — wynagrodzenia są wyraźnie wyższe niż przed 25. rokiem życia (+22%), lecz nadal poniżej szczytu kariery w grupie 45–54 lata.
Czy warto zmienić pracę w tym wieku dla lepszego wynagrodzenia?
Tak — dane Pracuj.pl i Antal wskazują, że zmiana pracodawcy w grupie 25–34 przynosi medianę podwyżki na poziomie +18–22%, podczas gdy podwyżka u dotychczasowego pracodawcy wynosi przeciętnie +7–10% rocznie. Mobilność zawodowa w tej grupie wiekowej jest najwyższa.
Jakie zawody zarabiają najlepiej w grupie 25–34?
Najwyższe wynagrodzenia w tej grupie wiekowej notują: programiści (8 000–14 000 PLN), analitycy finansowi (7 500–12 000 PLN), inżynierowie (6 500–10 000 PLN) i menedżerowie sprzedaży (7 000–14 000 PLN + prowizja). Różnica między sektorem prywatnym a publicznym w tej grupie wynosi ok. 25–35%.
Jak wiek wpływa na negocjacje wynagrodzenia?
Pracownicy w grupie 25–34 mają zwykle 2–8 lat doświadczenia — wystarczająco dużo, by negocjować ze świadomością swojej wartości rynkowej, ale nie tak dużo, by pracodawcy traktowali ich jako 'zbyt kosztownych'. To optymalny moment na negocjacje. Zalecane: mieć konkretną ofertę zewnętrzną lub dane z raportów płacowych Antal/Pracuj.pl.
Ile odkładają na emeryturę pracownicy w tym wieku?
W Polsce pracownik na etacie automatycznie odkłada na ZUS (19,52% podstawy — składka emerytalna) plus opcjonalnie PPK (1,5% pracownik + 1,5% pracodawca) lub IKE/IKZE. W grupie 25–34 mało kto aktywnie zarządza emeryturą, mimo że odkładanie w tym wieku ma największy efekt procentu składanego.