Wynagrodzenia według grup wiekowych
Wynagrodzenia: do 24 lat
Przeciętne wynagrodzenia brutto w Polsce dla pracowników w grupie wiekowej do 24 lat. Dane GUS Badanie Struktury Wynagrodzeń 2024.
Top 10 zawodów — grupa wiekowa do 24 lat
Przeciętne wynagrodzenie brutto w tej grupie wiekowej według grupy zawodowej KZiS (poziom 2-cyfrowy).
| Poz. | Grupa zawodowa | Avg brutto | |
|---|---|---|---|
| 1 | Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni | 11 782 PLN | |
| 2 | Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych | 9975 PLN | |
| 3 | Specjaliści do spraw zdrowia | 8556 PLN | |
| 4 | Kierownicy do spraw produkcji i usług | 7749 PLN | |
| 5 | Kierownicy do spraw zarządzania i komercji | 7569 PLN | |
| 6 | Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych | 7172 PLN | |
| 7 | Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania | 7148 PLN | |
| 8 | Technicy nauk fizycznych, chemicznych i technicznych | 6919 PLN | |
| 9 | Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury | 6889 PLN | |
| 10 | Technicy informatycy | 6853 PLN |
Przeciętne wynagrodzenie według grupy wiekowej — porównanie
Jak wiek wpływa na wynagrodzenie?
Wynagrodzenia w Polsce wykazują wyraźną zależność od wieku pracownika — jednak nie jest to prosta liniowa progresja. Dane GUS z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024) pokazują, że wynagrodzenia rosną od grupy najmłodszej do grupy 45–54 lata, a następnie stabilizują się lub nieznacznie spadają. Najwyższe przeciętne wynagrodzenie notuje grupa 65 lat i więcej — ale to efekt silnej selekcji: w tym wieku pracują głównie wysoko wyspecjalizowani specjaliści.
W grupie wiekowej do 24 lat przeciętne wynagrodzenie brutto wynosi ok. 6568 PLN. Wynagrodzenie różni się istotnie między zawodami i sektorami — przejdź do wybranego zawodu lub sektora PKD, aby zobaczyć rozkład płac dla tej grupy wiekowej w konkretnej profesji.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2024, 2024
FAQ — wynagrodzenia w grupie wiekowej do 24 lat
Jakie zawody oferują najlepsze zarobki dla osób do 24 lat?
Absolwenci kierunków IT, finansów i prawa mogą liczyć na wynagrodzenia powyżej 6 000 PLN brutto już na starcie. Programiści juniorzy w Polsce zarabiają od 5 000 do 8 000 PLN brutto w zależności od technologii. Natomiast handlowcy i pracownicy gastronomii rzadko przekraczają 4 200 PLN na tym etapie.
Czy umowa o pracę czy zlecenie jest lepsza dla pracownika do 24 lat?
Pracownicy do 26. roku życia są objęci ulgą podatkową 'zerowy PIT dla młodych' — zwolnieniem z podatku dochodowego do 85 528 PLN przychodu rocznie. Przy umowie o pracę korzystają z pełnej ochrony pracowniczej i urlopu. Przy umowie zleceniu: brak ZUS (jeśli student) podnosi wynagrodzenie netto, ale nie buduje uprawnień emerytalnych.
O ile wzrasta wynagrodzenie po 5 latach pracy?
Dane GUS BSW 2022 pokazują, że przeciętne wynagrodzenie rośnie o ok. 20–30% między grupą 'do 24 lat' a grupą '25–34 lata'. Wzrost wynika z akumulacji doświadczenia, awansów i zmiany pracodawcy. Dane z badania Pracuj.pl potwierdzają: zmiana pracy przynosi przeciętnie +15–20% więcej niż pozostanie u tego samego pracodawcy.
Ile wynosi płaca minimalna dla młodego pracownika?
Płaca minimalna w Polsce od 1 stycznia 2024 r. wynosi 4 242 PLN brutto (od 1 lipca 2024 r. — 4 300 PLN brutto). Dotyczy wszystkich pracowników na umowie o pracę, bez względu na wiek. Nie ma odrębnej (niższej) płacy minimalnej dla osób poniżej 26. roku życia — takie przepisy obowiązywały do 2002 r.