Subgrupa KZiS

Lekarze

Medical doctors

12 657 PLNmediana brutto (2022)
6.4%luka płacowa K/M

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem12 657 PLN———
Mężczyźni13 270 PLN———
Kobiety12 417 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Paramedycy10 453 PLN#1Pielęgniarki i położne8321 PLN#2Specjaliści do spraw medycy…8213 PLN#3Weterynarze8204 PLN#4Inni specjaliści do spraw z…7853 PLN#5

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1107083 PLN
D2208084 PLN
D33010 000 PLN
D44011 321 PLN
D550 (mediana)12 657 PLN
D66014 445 PLN
D77016 353 PLN
D88018 950 PLN
D99023 449 PLN

Lekarze — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat7325 PLN25–34 lat11 665 PLN35–44 lat16 105 PLN45–54 lat16 913 PLN55–59 lat16 762 PLN60–64 lat18 110 PLN65 lat i więcej15 859 PLN

Lekarze — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku8874 PLN2,0–4,9 roku13 632 PLN5,0–9,9 roku14 129 PLN10,0–14,9 roku16 290 PLN15,0–19,9 roku16 679 PLN20,0 lat i więcej17 292 PLN

Lekarze — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób13 497 PLN20–49 osób14 257 PLN50–99 osób14 272 PLN100–249 osób15 437 PLN250–499 osób14 674 PLN500–999 osób15 195 PLN1 000–1 999 osób13 949 PLN2 000–4 999 osób14 651 PLN5 000 i więcej osób11 144 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

6.2%

Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

22 — Specjaliści do spraw zdrowia

Lekarze według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Lekarze

Jak obliczyć wynagrodzenie netto lekarza zatrudnionego na etacie w 2024 roku?

W 2024 roku lekarz zatrudniony na umowie o pracę otrzymuje średnie wynagrodzenie brutto na poziomie ok. 10 800 zł miesięcznie według GUS. Netto po odliczeniu składek ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczki na PIT (12% do 120 000 zł rocznie), składki zdrowotnej (9%), przeciętnie lekarz otrzymuje ok. 7 400–7 700 zł netto. Wysokość wynagrodzenia zależy od dodatków, stażu i miejsca pracy.

Ile zarabia początkujący lekarz rezydent w Polsce w 2024 roku?

W 2024 roku lekarz rezydent otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze określone przez MZ. Dla większości specjalizacji to 7 376 zł brutto miesięcznie, dla wybranych deficytowych specjalizacji 8 338 zł brutto. Po odliczeniu składek i podatku daje to ok. 5 100–5 800 zł netto miesięcznie. Kwoty mogą być wyższe dzięki dodatkom nocnym, dyżurom czy pracy w kilku placówkach.

Kiedy lekarz ma prawo do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?

Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy lekarz zatrudniony na umowie o pracę uzyskuje prawo do dodatku za godziny nadliczbowe. Dodatek wynosi 50% wynagrodzenia za pracę ponad normę dobową w dni powszednie i 100% za pracę w nocy, niedziele i święta. Dyżury medyczne rozliczane są według tych samych zasad, a czas pracy lekarzy nie może przekraczać 48 godzin tygodniowo (z dyżurami).

Czy warto przejść na kontrakt B2B jako lekarz w 2024 roku?

Przejście na kontrakt B2B pozwala lekarzowi samodzielnie ustalać stawki (średnio 120–200 zł/h), ale wiąże się z opłacaniem składek ZUS (1 431,48 zł/mies. pełny ZUS) i podatku liniowego 19% lub skali podatkowej. Dla zarobków powyżej ok. 15 000 zł brutto miesięcznie B2B często jest korzystniejsze niż etat, ale oznacza brak urlopu i mniejszą ochronę socjalną. Warto przeliczyć korzyści i ryzyka przed decyzją.

Co to znaczy minimalne wynagrodzenie dla lekarza i ile wynosi w 2024 roku?

Minimalne wynagrodzenie lekarza zatrudnionego w podmiocie leczniczym określa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych. Od 1 lipca 2024 r. lekarz bez specjalizacji otrzymuje min. 8 278 zł brutto, lekarz ze specjalizacją 10 872 zł brutto. Kwoty te dotyczą podstawowego wynagrodzenia zasadniczego i nie obejmują dodatków.

Jakie prawa ma lekarz zatrudniony na etacie według Kodeksu pracy?

Lekarz na umowie o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie, art. 152–154 KP), wynagrodzenia za nadgodziny (art. 151 KP), ochrony przed zwolnieniem w okresie choroby (art. 41 KP), urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego, a także świadczeń z tytułu wypadków przy pracy. Ponadto obowiązuje go limit czasu pracy 48 godzin tygodniowo z dyżurami (art. 93 ustawy o działalności leczniczej).