Subgrupa KZiS
Opiekunowie budynków i sprzątacze
Building and housekeeping supervisors
Mediana wynagrodzeń dla grupy „Opiekunowie budynków i sprzątacze" wynosi 5701 zł brutto miesięcznie (GUS BSW 2024) — czyli ok. 4216,64 zł netto „na rękę" (umowa o pracę, 2026). Taka mediana plasuje ten zawód w ok. 36. percentylu krajowego rozkładu wynagrodzeń. Luka płacowa kobiet i mężczyzn w tej grupie wynosi 1,3%.
Zmiana mediany wynagrodzeń 2022 → 2024
Mediana wynagrodzeń brutto w grupie „Opiekunowie budynków i sprzątacze" wzrosła z 4136 zł w 2022 r. do 5701 zł w 2024 r. — o 37,9% więcej w skali dwóch lat.
| Mediana brutto | 2022 | 2024 |
|---|---|---|
| Ogółem | 4136 zł | 5701 zł |
Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2024
Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.
| Płeć | Mediana brutto | Średnia brutto | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Ogółem | 5701 PLN | 5948 PLN | 4300 PLN | 7780 PLN |
| Mężczyźni | 5736 PLN | 67 PLN | 4300 PLN | 8041 PLN |
| Kobiety | 5663 PLN | — | 4300 PLN | 7308 PLN |
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2024
Porównanie w grupie zawodowej
Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.
Decyle wynagrodzeń (D1–D9)
Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.
| Decyl | Percentyl | Wynagrodzenie brutto (PLN) |
|---|---|---|
| D1 | 10 | 4300 PLN |
| D2 | 20 | 4666 PLN |
| D3 | 30 | 5070 PLN |
| D4 | 40 | 5444 PLN |
| D5 | 50 (mediana) | 5701 PLN |
| D6 | 60 | 5962 PLN |
| D7 | 70 | 6262 PLN |
| D8 | 80 | 6768 PLN |
| D9 | 90 | 7780 PLN |
Opiekunowie budynków i sprzątacze — wynagrodzenie według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2024.
Opiekunowie budynków i sprzątacze — wynagrodzenie a staż pracy
Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.
Opiekunowie budynków i sprzątacze — wynagrodzenie według wielkości firmy
Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.
Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.
3.4%
Luka płacowa niska — wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w tej grupie są zbliżone.
Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń (tabl. 17).
Grupa nadrzędna
Średnie wynagrodzenia w województwach
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w każdym regionie (wszystkie zawody, dane GUS BDL). Wybierz województwo, aby zobaczyć pełne dane regionalne.
FAQ — Opiekunowie budynków i sprzątacze
Jak obliczyć wynagrodzenie netto opiekuna budynków lub sprzątacza w 2024 roku?
Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy odjąć od brutto składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na PIT według skali oraz składkę zdrowotną (9%). Przykładowo, przy najniższej krajowej 4242 zł brutto w 2024 roku, netto to ok. 3221 zł miesięcznie. Kalkulacja może się różnić w zależności od umowy i ulg podatkowych.
Jakie są minimalne stawki godzinowe dla sprzątaczy i opiekunów budynków w 2024 roku?
Od 1 lipca 2024 roku minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia wynosi 28,10 zł brutto. Dla umowy o pracę obowiązuje minimalne wynagrodzenie miesięczne 4300 zł brutto. Stawki te są ustawowo gwarantowane i nie mogą być niższe, niezależnie od formy zatrudnienia.
Jakie składki ZUS musi opłacać pracodawca za opiekuna budynku lub sprzątacza w 2024 roku?
Pracodawca opłaca składki: emerytalną (9,76%), rentową (6,5%), wypadkową (średnio 1,67%), fundusz pracy (2,45%) oraz zdrowotną (9%). Pracownik pokrywa część emerytalnej, rentowej, chorobowej (2,45%) i zdrowotnej. Łączny koszt pracodawcy przy najniższej krajowej w 2024 roku to ok. 5159 zł miesięcznie.
Jakie prawa przysługują sprzątaczom i opiekunom budynków zatrudnionym na umowę o pracę?
Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 151-167), pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie), wynagrodzenia za nadgodziny, minimalnego wynagrodzenia oraz ochrony przed nieuzasadnionym zwolnieniem. Przysługuje także prawo do świadczeń chorobowych i emerytalnych oraz bezpiecznych warunków pracy. Pracodawca musi przestrzegać wszystkich norm BHP i przepisów dotyczących czasu pracy.