Subgrupa KZiS

Pracownicy pozostałych usług osobistych

Other personal services workers

4263 PLNmediana brutto (2022)
5.9%luka płacowa K/M

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem4263 PLN———
Mężczyźni4390 PLN———
Kobiety4130 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Stewardessy i pokrewni prac…7513 PLN#1Opiekunowie budynków i sprz…4136 PLN#2Kucharze3941 PLN#3Kelnerzy i barmani3267 PLN#4Fryzjerzy, kosmetyczki i po…3010 PLN#5

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1103010 PLN
D2203353 PLN
D3303721 PLN
D4403993 PLN
D550 (mediana)4263 PLN
D6604588 PLN
D7705044 PLN
D8805722 PLN
D9906435 PLN

Pracownicy pozostałych usług osobistych — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat4090 PLN25–34 lat4578 PLN35–44 lat4457 PLN45–54 lat4863 PLN55–59 lat4763 PLN60–64 lat4574 PLN65 lat i więcej4832 PLN

Pracownicy pozostałych usług osobistych — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku4128 PLN2,0–4,9 roku4102 PLN5,0–9,9 roku4319 PLN10,0–14,9 roku4734 PLN15,0–19,9 roku4606 PLN20,0 lat i więcej5026 PLN

Pracownicy pozostałych usług osobistych — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób4156 PLN20–49 osób5129 PLN50–99 osób4224 PLN100–249 osób5037 PLN250–499 osób5111 PLN500–999 osób5145 PLN1 000–1 999 osób4705 PLN2 000–4 999 osób5024 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

8.3%

Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

51 — Pracownicy usług osobistych

Pracownicy pozostałych usług osobistych według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Pracownicy pozostałych usług osobistych

Jak obliczyć wynagrodzenie netto pracownika usług osobistych w 2024 roku?

Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy od kwoty brutto odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%, zdrowotna 9%) oraz zaliczkę na PIT (12% lub 32% powyżej 120 000 zł rocznie). Przeciętne wynagrodzenie brutto w tej grupie zawodów wynosi według GUS 4 100 zł miesięcznie, co daje ok. 3 100 zł netto przy umowie o pracę i podstawowej kwocie wolnej.

Ile zarabia przeciętny pracownik pozostałych usług osobistych w Polsce według danych GUS z 2024 roku?

Według GUS w 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto pracowników pozostałych usług osobistych (grupa 516) wynosi około 4 100 zł. Wynagrodzenia mogą się różnić w zależności od specjalizacji, regionu i doświadczenia, ale większość osób z tej grupy zarabia od 3 500 do 4 800 zł brutto miesięcznie.

Kiedy przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych dla tej grupy zawodowej?

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje zgodnie z art. 151 §1 Kodeksu pracy. Pracownikom usług osobistych zatrudnionym na umowę o pracę należy się 50% dodatku za nadgodziny w dni powszednie i 100% w nocy, niedziele oraz święta. Dodatek liczony jest od stawki godzinowej wynikającej z wynagrodzenia zasadniczego.

Czy warto wybrać umowę zlecenie zamiast umowy o pracę w zawodach usług osobistych?

Umowa o pracę daje większą ochronę (urlop, chorobowe, wypowiedzenie), ale często niższą pensję netto ze względu na wyższe składki ZUS. Umowa zlecenie w 2024 roku także podlega pełnym składkom ZUS, w tym zdrowotnej, jednak nie gwarantuje urlopu ani stałości zatrudnienia. Wybór zależy od indywidualnych potrzeb i oczekiwań dotyczących stabilności oraz benefitów.

Co to znaczy minimalne wynagrodzenie w 2024 roku dla pracowników usług osobistych?

Minimalne wynagrodzenie brutto w Polsce w 2024 roku wynosi 4 300 zł miesięcznie dla pełnego etatu. Oznacza to, że żadna osoba zatrudniona na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu nie może otrzymać mniej. Dla umów zlecenie minimalna stawka godzinowa wynosi 28,10 zł brutto.

Jakie prawa przysługują pracownikom usług osobistych zatrudnionym na umowę o pracę?

Pracownicy usług osobistych na umowie o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie), wynagrodzenia za nadgodziny, minimalnego wynagrodzenia, ochrony przed zwolnieniem zgodnie z Kodeksem pracy, wypłaty chorobowego oraz świadczeń ZUS. Mają też prawo do bezpiecznych warunków pracy i korzystania z przerw zgodnie z art. 134 Kodeksu pracy.