Dział PKD 2007
Wytwarzanie i przetwarzanie koksu i produktów rafinacji ropy naftowej
Manufacture of coke and refined petroleum
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze „Wytwarzanie i przetwarzanie koksu i produktów rafinacji ropy naftowej" wynosi 9090,13 zł (03/2026, GUS — sektor przedsiębiorstw, dane dla całej sekcji C). Dane miesięczne obejmują przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 10 osób.
O klasyfikacji działu
Dział 19 należy do sekcji C — Przetwórstwo przemysłowe Polskiej Klasyfikacji Działalności 2007 (PKD 2007). PKD 2007 jest polskim odpowiednikiem europejskiej klasyfikacji działalności NACE Rev. 2, harmonizując statystyki branżowe na poziomie UE.
Wynagrodzenia w tej branży publikowane są przez GUS w ramach Banku Danych Lokalnych (BDL) jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto, z podziałem na województwa i rok. Dane obejmują podmioty zatrudniające co najmniej 10 osób — nie uwzględniają samozatrudnionych ani mikroprzedsiębiorstw.
Porównując wynagrodzenia między działami PKD, pamiętaj, że różnice między sekcjami są często większe niż różnice wynikające z poziomu wykształcenia. Branżowy wybór ma istotny wpływ na poziom zarobków — niezależnie od kwalifikacji.
Źródło: GUS — Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2007), 2022
FAQ — Wytwarzanie i przetwarzanie koksu i produktów rafinacji ropy naftowej
Jak obliczyć wynagrodzenie netto pracownika zatrudnionego w tym sektorze na umowę o pracę?
Aby obliczyć wynagrodzenie netto z kwoty 11 270 zł brutto w 2024 roku, należy odliczyć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na PIT (według skali 12% do 120 000 zł rocznie) oraz składkę zdrowotną (9%). Przykładowo, netto to ok. 7 800 zł miesięcznie.
Jakie są perspektywy zatrudnienia w sektorze koksu i rafinacji ropy naftowej w Polsce do 2025 roku?
Według raportów MRPiPS i GUS, sektor PKD 19 pozostaje stabilny, ale zatrudnienie powoli maleje z powodu automatyzacji i transformacji energetycznej. W 2023 roku pracowało tu ok. 10 500 osób, a prognozy na 2025 rok wskazują na niewielki spadek, jednak wynagrodzenia pozostają konkurencyjne.
Jakie dodatki do wynagrodzenia są najczęściej spotykane w tym sektorze?
Pracownicy sektora koksowniczego i rafineryjnego często otrzymują dodatki za pracę w systemie zmianowym, pracę w warunkach szkodliwych lub niebezpiecznych (dodatek za pracę w warunkach szczególnych, zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy), premie uznaniowe oraz świadczenia z ZFŚS. Wysokość dodatków może wynosić od 10% do 30% wynagrodzenia zasadniczego.
Jakie są obowiązki pracodawcy wobec pracowników w zakresie wynagrodzeń w tym sektorze?
Pracodawca musi wypłacać wynagrodzenie co najmniej raz w miesiącu (art. 85 § 2 Kodeksu pracy), zapewnić minimalne wynagrodzenie (najniższa krajowa w 2024 roku to 4 300 zł brutto) oraz odprowadzać składki ZUS i zaliczki PIT. W sektorze PKD 19 obowiązują również regulacje dotyczące pracy w warunkach szkodliwych i nadgodzin.